от компании (организации): ПАО Ростелеком в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Информационные технологии, интернет, телеком" → "Системы автоматизированного проектирования"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 29194986 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 23 июля 2024 года.
Дата обновления вакансии № 29194986 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 29194986 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер проектов организационного развития и управления персоналом
Обязанности работника на вакансии: Менеджер проектов организационного развития и управления персоналом
- Взаимодействие с бизнес-заказчиками: снятие запросов, формулирование и разработка концепций курсов;
- Работа с внутренними экспертами: получение материалов курсов и их контроль;
- Работа с подрядчиками: формирование ТЗ, анализ коммерческих предложений, контроль исполнения задач командой разработки, оценка качества работы;
- Работа с видео-продакшеном (организация съемок, формирование концепции, подготовка эксперта, участие в постпродакшене);
- Создание и продюсирование онлайн-курсов;
- Организация и проведение онлайн-программ (поиск экспертов, подготовка материалов)
ведение отчетности по проектам обучения.
Требования к работнику на вакансии: Менеджер проектов организационного развития и управления персоналом
- Опыт создания именно с методологической части онлайн-курсов;
- Опыт в сфере обучения\образования;
- Знание педагогического дизайна;
- Грамотность, внимательность, ответственность;
- Опыт работы в проектной команде.
Условия труда для работника на вакансии: Менеджер проектов организационного развития и управления персоналом
- Работа в Ростелекоме — это официальное оформление и широкий соцпакет, а ещё уникальная среда и комфортная атмосфера для роста в команде профессионалов;
- Пятидневная рабочая неделя (начало и окончание рабочего дня обсуждается), в пятницу — сокращенный день на 1 час;
- Гибридный формат работы: 2 дня в комфортном офисе, 3 дня удалённо;
-
Профессиональный рост: реальная возможность получить повышение или горизонтальную ротацию в первый год благодаря опытным коллегам, наставникам и бесплатным консультациям с менторами и карьерными консультантами;
-
Медстраховка после испытательного срока (стоматология, телемедицина, вызов врача, обследования), жилищная и пенсионная программы, дополнительные выплаты (к отпуску, вступление в брак, рождение ребенка), помощь корпоративного психолога и юриста;
-
Насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы и яркие праздники, волонтерство и благотворительность.
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер проектов организационного развития и управления персоналом
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 29194984 на должность Специалист по внедрению и сопровождению ПО от компании SPTLab в городе (населенном пункте) Москва