от компании (организации): ООО ЛЕГАЛБЕТ в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Учет кадров"
с заработной платой: от 80000 руб.
Вакансия № 29199386 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 4 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 29199386 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 29199386 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR-менеджер
Немного о нас: международная коммерческая молодая компания по обработке аналитических данных.
Проект будет реализован в виде SPA приложения.
Наш продукт - нетехническая платформа для SEO-аудита с zero-bullshit, которая помогает в увеличении посещаемости сайтов, посредством предоставления и обработки основных показателей GSC/GA и данных с сайтов.
Компания ориентирована на зарубежную аудиторию. Осенью мы запускаем наш продукт и начинаем работать над развитием бренда на международной арене.
Мы ищем талантливого и амбициозного рекрутера, который также готов развиваться в роли HR менеджера.
Требования к работнику на вакансии: HR-менеджер
-
Опыт работы в области рекрутмента и хантинга от 1 до 3 лет. Ты умеешь закрывать вакансии от линейного сотрудника до руководителя направления.
-
Желание развиваться в стартапе и активно участвовать в выстраивании процессов.
-
Мы ищем инициативного сотрудника, готового замечать проблемы и предлагать свои решения.
-
Отличные коммуникативные навыки и чувствование людей.
-
Английский язык на уровне B2/C1. В перспективе планируем проводить часть рекрутмента на английском языке, поэтому знание языка будет дополнительным преимуществом.
-
Опыт привлечения кандидатов через LinkedIn и другие job boards.
-
Готовность проводить индивидуальные встречи с сотрудниками для обратной связи, внутреннего развития и поддержки.
-
Понимание различий между работой в стартапе и корпорации.
Будет преимуществом:
-
Опыт работы с подбором в направлениях SEO / IT.
-
Опыт работы с КДП.
-
Психологическое образование или прохождение курсов, что может помочь в понимании потребностей сотрудников и их развитии.
-
Опыт работы в удаленной команде.
-
Опыт формирования базы знаний и выстраивания HR-бренда компании.
Чем предстоит заниматься:
-
Рекрутмент и сорсинг. На данный момент у нас открыты 3 позиции, к которым будет необходимо приступить по мере выхода.
-
Составление и написание вакансий совместно с руководителями команд.
-
Помощь в оформлении сотрудников совместно со специалистом по КДП: сбор документов, заведение в наш корпоративный портал Планфикс, постановка задач в Jira.
-
Работа с корпоративной системой Планфикс (не переживай, если не было опыта работы с ней. Мы научим и покажем инструкции).
-
Организация и прописывание HR процессов в компании.
-
Коммуникация с руководителями подразделений и СЕО компании.
-
Выстраивание контент-плана корпоративной страницы в LinkedIn совместно с менеджером по внешним коммуникациям.
-
Проведение 1:1 и общекомандных встреч.
-
Отслеживание и учет отпусков / больничных и отгулов.
-
Постепенное выстраивание корпоративной культуры.
-
Решение вопросов сотрудников.
Условия труда для работника на вакансии: HR-менеджер
-
Обеспечение необходимым софтом и возможность реализовать внутренний софт при необходимости.
-
Удаленная работа по московскому времени с 9/10 до 18/19, выходные: суббота и воскресенье.
-
Официальное оформление в зарубежную компанию (ГПХ физ, ГПХ ИП, Штат). Выплата зарплаты производится в рублях, в перспективе переход на валютные платежи.
-
Мы молодая компания, поэтому у нас ты можешь напрямую видеть результат своей работы и влиять на успех.
-
Испытательный срок 3 месяца.
-
Корпоративный английский после прохождения испытательного срока.
-
Собственный индивидуальный план развития после прохождения испытательного срока и регулярная обратная связь от ТОП-менеджмента компании.
-
Оплачиваемый отпуск 20 рабочих дней + 5 days-off в год.
Глобальная задача: обеспечение нашей команды талантливыми специалистами и создание профессиональной рабочей среды. Важным также будет формирование базы знаний, отлаживание процессов и укрепление нашего HR-бренда на рынке.
Если ты хочешь присоединиться к нашей команде, то в отклике кратко напиши, чем тебя заинтересовала данная вакансия, и укажи желаемый уровень заработной платы.
Откликнуться на эту вакансию: HR-менеджер
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 29199384 на должность Аниматор универсал от компании ГКУ МО Центр Внедрения Изменений Министерства Здравоохранения Московской Области в городе (населенном пункте) Москва