от компании (организации): Эксперт, Кадровый Центр в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Учет кадров"
с заработной платой: от 100000 руб.
Вакансия № 29200915 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 26 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 29200915 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 10 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 29200915 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
частичная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по персоналу/HR (удаленно, свободный график)
Ты в поиске удаленной работы со свободным графиком?
У тебя есть опыт HR в онлайн школе?
Ты активно интересуешься темами духовности, осознанности, йоги, медитаций?
Если на вопросы выше твой ответ "ДА", тогда тебе точно подойдёт вакансия партнёра HR менеджер (удаленно, свободный график)
Ищем на долгосрочное сотрудничество в крупный проект (онлайн-клуб) с медийным экспертом на тему духовного развития
Обязанности работника на вакансии: Менеджер по персоналу/HR (удаленно, свободный график)
- Выстраивание эффективной системы управления персоналом.
- Составление регламентов, должностных инструкций и адаптационных платформ;
- Рекрутинг: подбор и найм, составление и размещение вакансий, выявление потребностей в найме;
- Введение в должность, экзамены и контроль ежемесячных тестов и выполнения KPI сотрудника совместно с начальниками отделов;
- Адаптация новых сотрудников: план адаптации, сбор материалов, создание курса и поддержка прохождения его для анализа результатов;
- Формирование корпоративной культуры;
- Формирование системы мотивации, управление вовлеченностью сотрудников;
- Ведение кадрового делопроизводства: базы данных по сотрудникам и учет договоров;
- Структурирование бизнес-процессов м/у отделами;
- Формирование структуры компании с функциональными обязанностями;
- Формирование планов развития сотрудников;
- Ведение кадрового резерва (внутреннего и внешнего).
Требования к работнику на вакансии: Менеджер по персоналу/HR (удаленно, свободный график)
- Опыт работы в должности с аналогичным функционалом;
- Опыт в инфобизнесе - обязателен;
- Наличие собственной базы экспертов из разных областей;
- Структурность, дипломатичность, твердость;
- Высокий темп в работе, многозадачность;
- Скорость мышления и креативность;
- Высокий уровень эмпатии, открытость, навыки переговоров и личных коммуникаций;
- Развитый эмоциональный интеллект, зрелость и здоровая гибкость.
Условия труда для работника на вакансии: Менеджер по персоналу/HR (удаленно, свободный график)
- Полностью удаленная работа;
- Гибкий график, нам главное результат;
- Заработная плата обсуждается на этапе общения с основателями бизнеса (оклад +kpi);
- Карьерный рост: планируем, будем развивать отдел и станет HR директором;
- Бесплатные обучения для сотрудников, корпоративный, духовный рост и развитие.
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по персоналу/HR (удаленно, свободный график)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 29200901 на должность Методист образовательных курсов от компании Foundarium в городе (населенном пункте) Москва