от компании (организации): Объединенные Пивоварни Хейнекен в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Транспорт, логистика, перевозки" → "Рабочий склада"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 29213298 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 31 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 29213298 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 29213298 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Ведущий специалист по подбору и развитию персонала
Объединенные Пивоварни Хейнекен – это более 1 500 талантливых и энергичных сотрудников и 7 заводов, расположенных от Санкт-Петербурга до Хабаровска. Наши самые известные бренды - Dr. Diesel, Бочкарев, Охота, Три Медведя, Royal Cola.
Группа бизнес партнерства отдела продаж ищет в свою команду Ведущего специалиста по подбору и развитию персонала для осуществления полного цикла рекрутмента и участия в других HR проектах
Если вы готовы:
- Заниматься подбором персонала для Отдела продаж - это Центральный офис в Москве и 10 регионов продаж РФ от Москвы до Калининграда (телефонные и онлайн интервью);
- Осуществлять полный цикл рекрутмента по ряду позиций Отдела продаж от получения заявки от руководителя до выхода кандидата на работу;
- Выстраивать эффективные взаимоотношения с нанимающими менеджерами и HR бизнес-партнерами подразделений посредством обновления статуса и постоянного общения;
- Организовать работу с кандидатами так, что каждый будет своевременно информирован и получит обратную связь, улучшая опыт взаимодействия с Компанией;
- Вести работу по прямому поиску кандидатов;
- Формировать пул кандидатов на ключевые роли;
- Проводить тестирования и необходимую оценку кандидатов;
- Проводить market mapping: сбор и анализ информации с рынка труда, отслеживание трендов, анализ объема рынка кандидатов и др.;
- Готовить необходимую отчетность по подбору персонала;
- Оказывать поддержку и разрабатывать инструменты подбора персонала (включая цифровые решения).
А также:
- Поддерживать новых сотрудников в период адаптации;
- Организовывать и проводить центры оценки и развития лидерства для сотрудников Отдела продаж AC/DC);
- Участвовать в различных проектах, направленных на повышение эффективности рекрутмента, поиск новых каналов привлечения талантов, развитие сотрудников, а также в проектах, связанных с усилением бренда работодателя;
- Проводить обучение менеджеров принципам рекрутмента под запрос.
И у вас есть:
- Высшее образование;
- Опыт работы в области подбора персонала для функции продаж от 2-х лет;
- Знания и навыки в области подбора персонала (знание рынка труда, методик и практик привлечения талантов, инструментов оценки кандидатов);
- Опыт регионального рекрутмента и подбора на несколько городов/регионов будет Вашим преимуществом;
- Аналитическое мышление;
- Высокая самоорганизация;
- Отличные навыки коммуникаций и успешного взаимодействия с разными людьми;
- Желание расти и развиваться, принимая новые вызовы и прилагая максимум усилий.
Помимо интересных задач мы готовы предложить Вам:
- Конкурентную систему вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы и бонусированием;
- ДМС со стоматологией и телемедициной, а также возможность приобрести ДМС для близких по корпоративной цене;
- Дотация на питание (для сотрудников на заводах);
- Страхование жизни с первого дня работы, 24/7 по всему миру, включая Россию;
- Доплату к больничному листу до 100% оклада до 10 рабочих дней в году;
- Программу поддержки сотрудников – это безлимитные бесплатные консультации с психологами, юристами, финансовыми консультантами и специалистами по ЗОЖ;
- Корпоративную мобильную связь;
- Разнообразные программы обучения и развития.
Присоединяйтесь или рекомендуйте друзьям!
Компания HEINEKEN завершила сделку по продаже активов в России. ООО «Объединенные пивоварни Хейнекен» в настоящее время принадлежит Группе «Арнест» и продолжает вести операционную деятельность всех пивоварен и коммерческих подразделений в штатном режиме. Компания обрела новую стабильную основу для развития, при этом разделяет устоявшиеся ценности и открыта инновациям. ООО «ОПХ» полностью исполняет все обязательства перед поставщиками и клиентами. Благополучие сотрудников остается незыблемым приоритетом нашего бизнеса.
Откликнуться на эту вакансию: Ведущий специалист по подбору и развитию персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 29213293 на должность SEO-специалист от компании АО Импульсдиалог в городе (населенном пункте) Москва