от компании (организации): ФОРА-БАНК, АКБ в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Транспорт, логистика, перевозки" → "Рабочий склада"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 29284239 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 25 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 29284239 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 29284239 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Начальник Отдела обучения и оценки персонала
Обязанности работника на вакансии: Начальник Отдела обучения и оценки персонала
- организация и управление деятельностью Отдела обучения, подготовка различной отчётности по направлению деятельности;
- выявление потребностей в обучении персонала, планирование и сопровождение учебных мероприятий, включая внешнее обучение;
- поддержание и развитие учебного портала Банка (контентное наполнение учебными материалами, статьями, новостями, видео-контент, сопровождение инструментов коммуникации и немонетарной мотивации);
- разработка методических материалов, дистанционных курсов, тестов совместно с профильными подразделениями Банка;
- проведение ежегодной оценки профессиональных знаний сотрудников фронт-офисов, а также в рамках повышения в должности;
- проведение ежегодных опросов, конкурсов, направленных на удовлетворённость и вовлеченность персонала;
- поддержание в актуальном состоянии дистанционных комплексных программ обучения в соответствие с должностью и контроль прохождения;
- контроль качества обслуживания клиентов (сопровождение проекта «тайный покупатель»)
- регулярное проведение обучения сотрудников фронт-офисов.
Требования к работнику на вакансии: Начальник Отдела обучения и оценки персонала
- высшее образование;
- руководящий опыт работы в области обучения и развития персонала не менее 3-х лет, в том числе в банковской сфере не менее 1 года;
- знание рынка провайдеров для составления программ развития;
- знание лучших практик обучения и развития персонала в направлении hard и soft skills;
- аналитические способности, ориентация на достижение результата, проактивность, инициативность, самостоятельность;
- готовность работать в режиме многозадачности
Условия труда для работника на вакансии: Начальник Отдела обучения и оценки персонала
???
-
Оформление в соответствии с ТК РФ
-
График работы с 09:00 до 18:00. 5 –дневная рабочая неделя
-
Денежная компенсация питания
-
Предусмотрено материальное вознаграждение по итогам работы за месяц
Откликнуться на эту вакансию: Начальник Отдела обучения и оценки персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 29284237 на должность Помощник эколога в транспортную компанию от компании ЭкоЛайн в городе (населенном пункте) Москва