от компании (организации): ООО Гарда Технологии в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Рекрутмент"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 29337323 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 20 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 29337323 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 20 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 29337323 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по обучению и развитию
Гарда Технологии - российская компания, разрабатывающая информационные продукты в области информационной безопасности.
У нас отличная молодая команда из более 350 человек, работающих с нами в 3 офисах (Нижний Новгород, Москва, Санкт-Петербург) и удаленно по всей территории РФ.
Мы продолжаем активно расти и развиваться - активно вкладываем в найм, внутренние перемещения и развитие сотрудников.
И для того, чтобы поддержать этот акцент на развитие в рамках HR стратегии, мы ищем сейчас самостоятельного заряженного на успех профессионала для сотрудничества с нами в роли Менеджера по обучению и развитию.
Чем ты займешься в этой роли у нас:
• систематизацией текущего процесса обучения, стратегическим планированием того, что мы хотим от направления;
• операционной поддержкой текущего плана обучения, оценкой эффективности программ;
• выстраиванием бесшовного процесса развития компетенций в компаний через имеющиеся и новые инструменты обучения;
• запуск корпоративной библиотеки и оценкой ее эффективности;
• организацией и проведением образовательных ивентов;
• запуском программ развития и оценки в командах;
• другими проектами нашей классной HR команды.
Чтобы справляться с задачами нужны:
• желание развиваться в сфере T&D и опыт работы в HR (обучение, развитие, партнерство) от 2 лет;
• опыт работы с продуктовыми ИТ командами;
• высоко развитые коммуникативные и переговорные навыки;
• хорошие навыки управления временем, своим ресурсом, высокий уровень ответственности.
Будут плюсом:
• опыт работы в качестве менеджера проектов;
• опыт составления и\или проведения обучающих программ;
• опыт работы с матрицами компетенций, их разработки и\или использования.
Мы готовы предложить:
• работа в аккредитованной IT-компании;
• гибкий график из офиса или гибрид;
• ДМС с первого рабочего дня, включающее стоматологию и стационар;
• оформление в штат по ТК РФ, полностью «белая» зарплата, уровень которой мы готовы обсуждать;
• компенсация спорта;
• материальные выплаты к значимым событиям (рождение детей, заключение брака);
• развитая корпоративная культура, участие в городских спортивных и it-мероприятиях, корпоративы;
• праздники, подарки, конкурсы и развлекательные мероприятия для детей сотрудников;
• возможность проходить внешнее обучение и посещать топовые конференции;
• дружная атмосфера, отзывчивый hr;
• полный цикл создания продукта, независимость от сторонних организаций, возможность получать фидбэк от пользователей систем.
Если HR – это твоя стихия, то ждём тебя на собеседовании!
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по обучению и развитию
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 29337306 на должность Аудитор от компании Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации в городе (населенном пункте) Москва