от компании (организации): Crowdtesting.ru в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Рекрутмент"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 29350971 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 10 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 29350971 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 20 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 29350971 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: ИТ рекрутер
Мы IT компания, которой уже почти 10 лет. В штате 80+ человек, но мы очень быстро растем, поэтому нам жизненно необходимо усилить команду талантливым IT рекрутером.
Если вы любите закрывать различные IT-позиции (от мидлов до лидов), умеете самостоятельно распределять своё время и не срывать дедлайны, то мы вас очень ждем в нашу команду!
Чем придется заниматься: - Погружаться в профиль должности кандидата, разбираться, какой человек нам нужен и дальше работать не по шаблонам, а с индивидуальным подходом.
- Подбирать релевантные площадки для размещения вакансий, а также искать кандидатов самостоятельно (холодный поиск на HH, Хабр Карьера, Linkedin, boolean search, х-ray, социальные сети, тематические сайты и тд.)
- Основной пул вакансий: тестировщики (НТ, АТ, ФТ), бизнес и системные аналитики, DevOps, UX-исследователи и другие роли уровня middle и выше.
- Одновременно нужно будет вести 3-6 вакансий.
- “Продавать” вакансию и компанию, вести с кандидатами диалог так, чтобы их заинтересовать.
- Проводить первичный технический скрининг кандидатов (на основе приложенных к профилю скринеров/чек-листов).
- Вести базу кандидатов в Хантфлоу.
- Проводить онбординг для новичков, собирать обратную связь от них о работе в компании.
- И самое главное - успешно закрывать вакансии :)
- Для тех, кто хочет развиваться не только в рекрутинге - готовы передавать со временем задачи HRD
Вы подходите, если: - Понимаете рынок IT, его термины и особенности.
- Имеете успешный опыт подбора персонала в IT от 1 года.
- Имеете опыт холодного поиска кандидатов (знаете где и как искать нужных людей, умеете классно рассказывать о компании и вакансиях).
- Нацелены на быстрый, качественный результат и высокий доход.
- Любите системный подход, способны соблюдать регламенты и делиться статусами о воронке, готовы не только поддерживать порядок в базе, но и итеративно вносить улучшения в процесс найма.
- Любите людей и общение.
- У вас грамотная письменная и устная речь.
- Опыт работы в IT аутстафф/аутсорс компаниях – большой плюс.
- Наличие собственной наработанной базы кандидатов в IT-сфере будет преимуществом.
Мы предлагаем: - Полностью удаленная работа, гибкое начало рабочего дня. Вы сможете разбить свой день на удобные интервалы работы и работать в привычной обстановке. По желанию можно приезжать в офис на м. Технопарк, 3 минуты пешком от метро с кухней и видом на Остров Мечты.
- Все по ТК РФ: оплачиваемый отпуск, трудоустройство с первого рабочего дня.
- Достойная зарплата: фиксированная часть + бонус за закрытия, обсудим финансовые вопросы на интервью.
- Работа, основанная на доверии – без штрафов и таймтреккеров.
- Возможность роста до HRD.
- 100% оплачиваемый больничный (до 10 дней в год).
- Ноутбук для работы (для кандидатов из РФ).
- Дружный классный коллектив - мы умеем и любим работать с людьми. С нас вменяемый менеджмент и содействие в прокачке недостающих компетенций
Откликнуться на эту вакансию: ИТ рекрутер
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 29350970 на должность Мастер производства от компании ООО ЮТИМ в городе (населенном пункте) Красногорск