от компании (организации): ВСК, САО в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Рекрутмент"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 29376664 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 1 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 29376664 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 5 октября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 29376664 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель управления методологии оценки, обучения и развития персонала
Корпоративный Университет ВСК, неоднократный обладатель T&D наград HR сообщества, приглашает амбициозных профессионалов корпоративного обучения присоединиться к команде лидеров и реализовать себя на позиции "Руководитель управления методологии". Нам есть, чем гордиться, мы знаем, куда двигаться дальше!
Обязанности работника на вакансии: Руководитель управления методологии оценки, обучения и развития персонала
- Управление командой и развитие сотрудников подразделения
- Аудит процессов оценки, организации обучения, работы с талантами и кадровым резервом компании. Методология реинжиниринга процессов и внедрение изменений вместе с руководителями соответствующих функций Корпоративного Университета
- Методология оценки эффективности T&D процессов
- Аналитика данных по оценке, обучению и развитию персонала, подготовка отчетности для высшего руководства компании.
- Управление каталогом учебных программ Корпоративного Университета: регулярная актуализация линейки программ в соответствие с трендами корпоративного обучения ипотребностями заказчиков, внесение предложений по разработке новых программ коллегами бизнес тренерами, мониторинг актуальности форматов образовательных проектов и т.д.
- Взаимодействие с заказчиками для выявления потребностей в создании нестандартных образовательных решений и разработка программ вместе с руководителями образовательных проектов Корпоративного Университета
- Самостоятельное проведение эксклюзивных программ для VIP заказчиков
Требования к образованию, опыту и квалификации: - Образование высшее.
- Дополнительное образование в области корпоративного обучения – обязательно.
- Опыт работы от 10-ти лет в корпоративном обучении. Опыт работы бизнес тренером/ разработчиком учебных программ - от 7 лет.
- Отличное знание педагогического дизайна и современных трендов корпоративного обучения, оценки, работы с талантами
- Неординарные навыки работы в условиях неопределенности, ведения переговоров и позитивного влияния
Необходимые личные качества:
- Лидерская позиция и амбиции профессиональных достижений
- Критическое мышление и системный подход
- Способность к быстрому обучению, в том числе, техническому
- Чувство юмора и оптимизм
Условия труда для работника на вакансии: Руководитель управления методологии оценки, обучения и развития персонала
- Уровень оклада обсуждается индивидуально
- Квартальное премирование в размере оклада
- ДМС с первого дня работы
- Современный офис в центре Москвы
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель управления методологии оценки, обучения и развития персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 29376635 на должность Вышивальщик (оператор вышивальных машин) от компании Росцвет в городе (населенном пункте) Москва