от компании (организации): Дартс рекрутинг сервисез в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Юристы" → "Помощник"
с заработной платой: от 120000 до 170000 руб.
Вакансия № 29421457 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 27 июля 2024 года.
Дата обновления вакансии № 29421457 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 23 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 29421457 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: ИТ-рекрутер (inhouse, LegalTech)
Наш клиент, компания – объединяющая два бизнеса: маркетплейс услуг в области LegalTech, а также стартап в области HRTech ищет ИТ-рекрутера.
Основная компания на рынке существует уже 12 лет, успешная и развивающаяся.
Общая численность сотрудников 60+ человек, фаундеры компании, энергичные, успешные, профессиональные и амбициозные.
Мы ищем в команду профессионала, который будет работать рука об руку с собственниками и HRD. Основным вашим фокусом станет - обеспечить качественное закрытие вакансий и выстраивание долгосрочных отношений с кандидатами.
Что хорошего:
- Талантливая, профессиональная, увлеченная команда, высокий уровень профессиональной зрелости, и опыт, которым готовы делиться;
- Умный, энергичный и реально классный CEO компании (как основной заказчик), с которым работать одно удовольствие;
- Из инструментов для сорсинга есть: hh, LinkedIn и собственная огромная база кандидатов. К расширению списка относимся позитивно, готовы внедрять и улучшать.
Из задач:
- ИТ рекрутинг 50-70% в зависимости от задач бизнеса (вакансии разные, но в основном: Backend Java, QA auto/manual, Frontend, аналитики, девопсы и т.д.) + вакансии sales, business development направления (в основном Аккаунт менеджер)
- Онбординг нанятых сотрудников;
- Помощь в построении системы оценки и адаптации персонала.
Кого мы ищем:
- Ищем активного, инициативного и увлеченного;
- Важен опыт в ИТ рекрутинге и высокая степень самостоятельности и ответственности. Если у вас есть % закрытий с пассивных источников, вы активно используете 3-5 плагинов для сорсинга, и у вас есть собственный нетворкинг ИТ специалистов, который вы успешно используете для закрытия вакансий — то, что надо!
- Опыт применения и знание разных методик оценки персонала;
- Умение качественно снять заявку на подбор:
- Владение английским на уровне upper intermediate и выше (во втором квартале 2024 года в задачи будет входит международный найм)
Что предлагает компания:
- График вы выбираете сами: полностью удаленная работа, гибрид или если любите офис, у нас два – в СПб и Варшаве
- Гибкое начало рабочего дня с 8:00-10:30
- Широкий пакет бенефитов - ДМС, частичная компенсация спортивных мероприятий после испытательного срока
- Открытую корпоративную культуру компании, мы приветствуем инициативы и фидбек сотрудников;
- Грамотно выстроенные бизнес-процессы, фаундеры с которыми можно построить крутую команду.
Откликнуться на эту вакансию: ИТ-рекрутер (inhouse, LegalTech)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 29421447 на должность Менеджер по подбору и адаптации персонала от компании ООО ЭКОДАР-ИПМ в городе (населенном пункте) Москва