от компании (организации): Франчайзинговая розничная сеть Галамарт в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Рабочий персонал" → "Перемотчик"
с заработной платой: от 344828 руб.
Вакансия № 29465749 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 10 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 29465749 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 10 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 29465749 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель направления мотивации, компенсаций и льгот
ПРИГЛАШАЕМ НА РАБОТУ В «ГАЛАМАРТ»: франчайзинговую розничную сеть, включающую в себя более 500 магазинов!
УЖЕ 14 ЛЕТ магазины «Галамарт» удивляют своих покупателей низкими ценами, ежедневными новинками и уникальными товарами для дома. Бренд «Галамарт» является частью крупного холдинга, в состав которого входят лидеры оптово-розничной торговли.
В СВЯЗИ СО СТРЕМИТЕЛЬНЫМ РАЗВИТИЕМ КОМПАНИИ И ПОЯВЛЕНИЕМ НОВЫХ ВЫЗОВОВ МЫ В ПОИСКЕ РУКОВОДИТЕЛЯ НАПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИИ, КОМПЕНСАЦИИ и ЛЬГОТ.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- разработка и внедрение новых мотивационных схем для разных категорий персонала;
- разработка и внедрение системы зарплатных изменений, бонусных программ (KPI);
- методология бюджетного процесса, формирование и консолидация бюджетов ФОТ и расходов на персонал;
- подготовка регулярного план-факторного анализа отклонений ФОТ, а также контроль и согласование начислений в момент закрытия з/п;
- написание политик и процедур по схемам материальных и нематериальных компенсаций и поощрений;
- анализ рынка, проведение обзоров зарплат и моделей выплат;
- разработка и внедрение систем грейдирования сотрудников;
- мониторинг конкурентоспособных тенденций в области оплаты труда, компенсаций и льгот, организация процесса участия в обзорах заработных плат;
- актуализация политик и правил C&B на основании новых тенденций рынка (привлечение, удержание, карьерное развитие, индексации, пересмотры заработных плат и т.д.);
- оптимизация систем мотивации (ежегодная, квартальные, ежемесячные), улучшение методологии и автоматизации постановки целей и расчета;
- подготовка HR-отчетности и аналитик по направлению;
- автоматизация процессов C&B.
МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА НА ДАННУЮ ДОЛЖНОСТЬ:
-
высшее образование;
-
опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;
-
опыт работы в сфере C&B в компании с численностью от 3 000 человек;
-
опыт бюджетирования, грейдинга, анализа рынка труда, разработки и реализации мотивационных программ;
-
опыт построения процессов и автоматизации;
-
знание HR-процессов кадрового администрирования;
-
преимущество кандидатам, имеющих опыт работы в сфере ритейл, внедрения проектов в сфере C&B;
-
отличные коммуникативные, аналитические навыки и развитые управленческие компетенции.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Команду активных профессионалов;
- Широкий простор для реализации собственных профессиональных идей;
- Действительно интересные и амбициозные задачи с высоким уровнем самостоятельности;
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, График работы: 5/2 пн-пт с 9:00 до 18:00;
- Работу в уютном офисе (ст. м. Парк культуры), подарки от компании;
- Развитую корпоративную культуру с ориентацией на заботу о сотрудниках!
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К КОМАНДЕ ПРОФЕССИОНАЛОВ!
ОСТАВЛЯЙТЕ ОТКЛИКИ, ЧТОБЫ МЫ МОГЛИ ПРИГЛАСИТЬ ВАС НА СОБЕСЕДОВАНИЕ.
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель направления мотивации, компенсаций и льгот
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 29465736 на должность HR Business Partner / HR BP от компании VK, Дзен в городе (населенном пункте) Москва