от компании (организации): TopComputer в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Рабочий персонал" → "Перемотчик"
с заработной платой: от 150000 руб.
Вакансия № 29499635 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 19 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 29499635 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 29499635 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR-директор
Добрый день, наш будущий Директор по персоналу. Эта вакансия только для тех кто внимательно читает вакансию!
Мы - Компания "ТопКомпьютер" - ИТ-компания, Интернет Магазин, производство Персональных компьютеров, крупный поставщик вычислительной техники, офисного оборудования, электроники, инструментов, бытовой техники, и комплектующих, а также еще 120 товарных групп, ищет в свою команду Директора по персоналу.
Почему открыта вакансия?
В ближайшее время из нашей команды по состоянию здоровья уходит директор по персоналу. Нам нужно обучать и развивать нашу команду, а также тщательно подбирать продуктивных сотрудников, ответственных и профессиональных (за год у нас + 70 сотрудников ). Нам надо мотивировать обучать и создавать условия работы раскрывающие потенциал каждого. Нам нужен сотрудник, успешно работавший в HR раньше, который понимает потребности бизнеса и хочет построить эффективную команду в нашей компании.
Какая зарплата?
Зарплата состоит из оклада 100.000 рублей, мотивационная часть KPI + %. В среднем менеджер получает 120 000 - 150 000 рублей и более.
Чем предстоит заниматься?
- Создать и развивать высоко эффективную и результативную команду профессионалов.
- Мотивировать и удерживать действующих сотрудников и подбирать новых.
- Руководить 3-мя рекрутерами, которые закрывать линейные и middle специальности.
- Поиск талантливых специалистов middle+ уровня и выше.
- Проводить оценку действующего персонала.
- Адаптация и обучение действующего персонала.
- Развитие профессиональных навыков для руководителей.
- Разрабатывать программы повышения лояльности и вовлеченности персонала в корп. культуру.
- Понимать потребности бизнеса в управлении человеческими ресурсами.
Что есть у нашего HRD:
- В компании есть 2 бизнестренера и 3 Рекрутера.
- Специалист по КДП.
- Обученные ассистенты работающие с первичными документами в филиалах.
- Возможность изменять и настраивать процессы.
- Управление воронкой подбора через Битрикс 24.
- быстрые согласования через Генерального директора.
- всегда вовремя оплаченная база HH.
- выделяются средства на корп. мероприятия и активности.
Что хотим от вас?
- огромное желание работать на результат в сфере управления человеческим ресурсом.
- построение высоко эффективной системы подбора персонала.
- готовность к активной работе в режиме многозадачности.
- желание строить и развивать команду.
- желание развиваться самому и получать новые знания.
Что вы должны уметь?
- Успешное применение различных технологий поиска и подбора персонала
- Умение эффективно вести поиск кандидатов, быстро и качественно закрывать вакансии
- умение оценить личностные характеристики.
- умение оценить профессиональные компетенции.
- выстраивать коммуникациями между отделов.
- опыт в разработке и внедрении систем обучения и мотивации.
- опыт в разработке программ повышения лояльности и вовлеченности персонала.
Где и как работать?
- Офис м. Владыкино (Серая + МЦД) 3 минуты пешком. Или бесплатная автостоянка.
- Начало работы в 9.00
- Трудоустройство по ТК. ГПХ по желанию.
- ЗП выплачивается 2 раза в месяц, всегда вовремя.
Чего точно не будет?
- простых задач.
- кучи бесполезных отчетов.
- свободного времени на работе.
- легкого подбора.
- самомотивирующихся сотрудников.
- Отсутствует дрескод,
Как мы принимаем на работу?
Вы откликаетесь, на нашу вакансию. Мы с вами незамедлительно связываемся , Руководитель HR проводит первичное собеседование вы рассказываете о ранее достигнутых результатах. Приглашает на очное собеседование с вашим будущем Руководителем, для уточнения деталей, 1-2 дня и вы у нас в команде!
Обязательно к прочтению: Хороший специалист в HR, ответственный и внимательно относящийся к деталям, пожалуйста прочитайте, что мы хотим от вас, и напишите в отклике, какие результаты вы хотите показать работая на этой должности (тезисно, не надо копировать должностные обязанности, своими словами). с Этого мы начнём наше собеседование. Спасибо что дочитали до конца.
Откликнуться на эту вакансию: HR-директор
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 29499628 на должность Специалист по подбору персонала от компании Horton International в городе (населенном пункте) Москва