от компании (организации): Зинченко Лия Викторовна в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Строительство, недвижимость" → "Жилье"
с заработной платой: от 120000 до 150000 руб.
Вакансия № 29605112 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 30 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 29605112 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 29605112 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель отдела подбора персонала (удаленно)
Ищем Руководителя отдела подбора персонала в компанию «Центрофинанс Групп»
«Центрофинанс Групп» - это крупная федеральная финансовая компания, лидер в своем сегменте. На сегодняшний день Центрофинанс Групп это:
- 867 офисов по всей стране
- 2500 сотрудников в штате
- 15% всего рынка МФО России
Цель должности: разработка и реализация стратегии привлечения сотрудников, обладающих нужными компании компетенциями, к нужному сроку
Задачи:
- Выстроить систему подбора и оценки персонала
- Прогнозировать и планировать на месяц вперед количество вакансий для отдела подбора персонала (бэк-офис, IT и розница)
- Управлять удаленной командой рекрутеров (7 человек)
- Регулярно тестировать гипотезы, повышающие уровень рекрутинга
- Анализировать рынок труда, работу отдела и вносить изменения исходя из полученных цифр
- Внедрять новые инструменты рекрутинга, искать новые источники привлечения персонала, работать над автоматизацией процессов
- Самостоятельно закрывать ТОП и редкие позиции (3-4 в месяц)
Наши ожидания от кандидата:
- Опыт работы на позициях руководитель отдела подбора/зам руководителя от 1 года в компаниях с численностью персонала от 1000 человек
- Опыт выстраивания работы отдела при единовременном количестве вакансий от 50 шт
- Опыт успешного внедрения изменений в процесс рекрутинга
- Опыт самостоятельного закрытия сложных вакансий (ТОП, редких)
- Системность, структурированность, аналитическое мышление, умение принимать решения и аргументировать свои действия на языке цифр
- Пытливый ум: желание постоянно тестировать гипотезы, ведущие к улучшению процесса рекрутинга
- Готовность приехать с командировкой в первые 2 недели в головной офис (г. Северодвинск Архангельская область)
Работая в Центрофинанс, Вы будете:
- Работать в крупной известной компании, лидере в своем сегмента
- Влиять на развитие компании, прогнозируя численность штата и оперативно закрывая потребность в персонале
- Иметь возможность внедрять новое в работу, выстроить систему подбора персонала и вывести рекрутинг на качественно новый уровень
- Реализовывать свои идеи без бюрократии и длительных согласований
- Иметь достойный уровень дохода при удаленном формате работы: 120-150 тыс руб (120 тыс руб – фикс + 30 тыс руб премия за выполнение kpi)
- Иметь возможность повысить свои компетенции, применяя в своей работе самые современные цифровые решения
- Официально оформлены, получать полностью белую заработную плату и все соц. гарантии
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель отдела подбора персонала (удаленно)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 29605109 на должность Начинающий специалист отдела кадрового администрирования от компании Технологии Доверия, Корпоративные службы в городе (населенном пункте) Москва