от компании (организации): АО НефтеТрансСервис. IT/Digital в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Строительство, недвижимость" → "Жилье"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 29621348 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 16 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 29621348 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 29621348 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: IT HR Business Partner
UMNO.digital - аккредитованная IT-компания ГК "НефтеТрансСервис". Мы выступаем внутренним разработчиком и интегратором проектов по цифровой трансформации головной компании и вагоноремонтных предприятий, а также разрабатываем цифровые решения для наших внешних клиентов – транспортных и промышленных предприятий.
UMNO.digital - команда энергичных людей, на данный момент нас уже около 50 человек: опытные аналитики, разработчики, инженеры, тестировщики, руководители проектов, продуктологи. В своих проектах мы используем технологии индустрии 4.0: цифровые двойники, ML, IIoT, RFID-технологии и роботизацию бизнес-процессов, а также развиваем направление венчурных инвестиций.
Сейчас мы ищем коллегу на позицию HRBP.
Коллега, которого мы ждём:
- С опытом минимум 2 года в EdTech/FinTech и IT в широком смысле с фокусом на B2B;
- С опытом в рекрутменте и HR, с широким нетворком в IT сфере и чья следующая карьерная цель – развиваться дальше в HR и расти до HRBP;
- С рабочими кейсами на разных HR-участках: подбор и адаптация, работа с метриками, работа с орг. структурой, описание должностей, грейдов, проектный менеджмент;
- С высоким уровнем энергии и интересом к карьерной теме, обучению взрослых, технологиям, любовью к людям, эмпатией и желанием помогать;
- Образование/опыт работы в качестве коуча/психолога как большой плюс;
- Уровень английского – B1.
Чем предстоит заниматься:
- Основной фокус первых 3 месяцев – поиск и найм. Будет занимать 50% времени;
- Коммуникация с внутренними кадрами, аудит компании и анализ процессов;
- Управление кадрами: контроль изменений организационной структуры и поддержание ее в актуальном виде, регулярная актуализация должностных инструкций, контроль административных вопросов (выходные, больничные, отпуска);
- People management: организация и проведение командных встреч (формальных и неформальных), сращивание целей сотрудника с целями бизнеса и учитывание их в развитии сотрудника, работа над мотивацией команды и построением командных отношений, запуск внутренних проектов по повышению удовлетворенности сотрудников;
- Talent management: формирование требований к грейдированию и запуск проекта по разработке персональных планов развития и карьерного роста сотрудников, проведение регулярных развивающих встреч и встреч с сотрудниками по PDP, реализация себя в роли ментора / коуча внутри команды;
- Менеджмент завершения сотрудничества: точечные информирования сотрудников, консалтинг руководителей, проведение exit-интервью;
- Автоматизация HR-процессов;
- Аналитика: внедрение кадровой аналитики данных (HR-метрики, расчет конверсии);
- HR-стратегия: участие в формирование кадровой стратегии в компании;
- Онбординг новичков: аудит и обновление плана адаптации, формирование гайдов и интеграция нововведений в команды, проведение регулярных встреч в первые месяцы адаптации.
Мы предлагаем все, что есть в стабильной компании:
- Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
- Квартальная премия по результатам работы;
- ДМС, оплата проезда, возможность работать удаленно и в офисе.
- Развиваем наших сотрудников с помощью профильных курсов, тренингов, мастер-классов, лекций и курсов для прокачки soft-skills;
- Предлагаем инструменты для самообучения: онлайн библиотека, онлайн платформа K-AMPUS
Откликнуться на эту вакансию: IT HR Business Partner
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 29621337 на должность Руководитель Отдела по работе с персоналом / HR BP от компании ООО РРК Групп в городе (населенном пункте) Москва