от компании (организации): Data-Driven Lab в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Строительство, недвижимость" → "Жилье"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 29631010 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 15 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 29631010 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 11 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 29631010 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: International recruiter
Data-Driven Lab — международная IT-компания с головным офисом в Белграде. Мы разрабатываем продукты для разных сфер бизнеса: fintech, edtech, analysis. Cейчас они представлены в 150 странах. Наша цель — сделать эти продукты самыми удобными в мире. Наши инструменты для достижения этой цели — исследования, анализ данных и оптимизированный маркетинг.
Команда
Мы поставили перед собой амбициозные цели, поэтому собираем одну из сильнейших команд профессионалов. Ты будешь работать в комьюнити единомышленников и станешь частью команды профессионалов в своём деле. Среди наших коллег ребята из телекоммуникаций, финтеха и IT (Яндекс, Тинькофф, Альфа, Tele2, Мегафон и другие).
Что нужно делать:
- Вести полный цикла подбора: коммуникация с заказчиками, отбор резюме из различных источников, интервью и оценка кандидатов, презентация заказчику, подготовка предложений о работе.
- Вести вакансии уровня middle, senior, lead в направлении бизнес-аналитика, продукт, продажи, маркетинг и др.
- Вести базы кандидатов в Хантфлоу, отчетность о работе.
- Подготавливать аналитику, мониторить рынок.
- Участвовать в hr-проектах.
- Выстраивать партнерские взаимоотношения с бизнесом.
Идеальный кандидат:
- Опыт в рекрутинге от 3 лет (уровень middle).
- Английский язык на уровне от Upper-Intermediate.
- Опыт поиска специалистов digital и/или it профессий (аналитики, менеджеры продукта и пр.), уровень вакансий в работе - middle, senior, lead.
- Опыт работы с международными поисками.
- Опыт работы в крупных и/или ИТ компаниях будет преимуществом.
- Уверенные навыки оценки кандидатов, понимание рынка труда, источников поиска.
- Умение выстраивать партнерские отношения с заказчиками и кандидатами, умение управлять ожиданиями.
Мы предлагаем:
Откликнуться на эту вакансию: International recruiter
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 29631006 на должность Специалист тендерного отдела от компании АО «ВНИИСТ- Инжиниринговая Нефтегазовая Компания» в городе (населенном пункте) Москва