от компании (организации): КСК-Эйч Ар в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Туризм, гостиницы, рестораны" → "Управление туристическим бизнесом"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 29704413 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 15 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 29704413 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 25 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 29704413 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
не требуется
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Junior Consultant/Рекрутер IT/Рекрутер бизнес найма
Рекрутер IT/Рекрутер бизнес найма/ Младший консультант/ Ресечер.
Если ВАМ интересны сложные и амбициозные задачи, а также хотите развиваться в команде профессионалов, то тогда ВАМ к НАМ!
Если ВАМ интересна работа над сложными и интересными проектами в работе с крупными компаниями, то тогда ВАМ к НАМ!
Будем рады и тем, кто никогда не занимался рекрутментом. Если есть большое желание научиться новой профессии - welcome!
CSC-HR – нам 10 ЛЕТ
Наши клиенты – крупные международные компании IT, Digital, Construction, FMCG, Oil&Gas рынков, предоставляющие наилучшие возможности для профессионального и карьерного роста.
Какие задачи ожидают:
Ведение и закрытие проектов по поиску и подбору кандидатов в команде с консультантами или менеджерами по работе с клиентами.
Оценка и планирование объемов работы, расстановка приоритетов, постановка целей и задач совместно с консультантами или менеджерами по работе с клиентами.
Определение модели поиска и привлечения кандидатов.
Первичный контакт с потенциальными кандидатами в рамках проектов по поиску и подбору персонала:.
HR аналитика и комплексная оценка проектов 360.
Осуществление оценки кандидатов в преломлении к позициям с использованием следующих методик:
Интервью по компетенциям,
Кейсовые интервью,
Получение рекомендаций и другое.
Соблюдение высоких профессиональных стандартов коммуникации с кандидатами и сотрудниками компании.
Участие в собраниях и других мероприятиях, проводимых компанией. Соблюдение правил, политик и процедур компании.
Участие в корпоративных тренингах (онлайн и оффлайн).
Выполнение Ключевых Показателей Эффективности (KPIs).
Ведение внутренних проектов направленных на устойчивое развитие компании.
Наши ожидания:
Личные качества: ориентация на результат, высокая обучаемость, аналитический склад ума, высокая обучаемость.
Способность самостоятельной работы.
Навыки администрирования и планирования.
Желание изучить или наличие навыков организации процесса поиска и подбора кандидатов.
Хорошие навыки общения и способность влиять на людей.
Условия:
Мы предлагаем свой собственный внутренний корпоративный университет
Программа Buddy- за тобой закрепиться ментор, который проведет за ручку весь сложный и интересный путь
Гибридный и удобный график работы
Оклад+ % от закрытых вакансий
Работа в Москве ( 5 мин от м. Добрынинская)
Молодой дружный и профессиональный коллектив.
Быстрый карьерный рост.
Откликнуться на эту вакансию: Junior Consultant/Рекрутер IT/Рекрутер бизнес найма
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 29704410 на должность Middle Manual QA (DSP) от компании ПАО «МТС», Digital в городе (населенном пункте) Москва