от компании (организации): ООО АВК СОФТ в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Туризм, гостиницы, рестораны" → "Управление туристическим бизнесом"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 29704428 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 1 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 29704428 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 25 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 29704428 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: IT Рекрутер
ООО "АВК СОФТ" — аккредитованная IT-компания, ведущий игрок на рынке IT-услуг, занимается разработкой и сопровождением программного обеспечения, аутстаффингом, интеграциями и консалтингом для финансовых организаций. Мы ищем талантливого IT-рекрутера, который продолжит расширять и укреплять нашу команду профессионалов.
Наша миссия заключается в разработке и внедрении передовых инновационных решений, обеспечении динамичного развития компании, укреплении стратегических партнерских связей и достижении высокого уровня удовлетворенности клиентов.
Ключевая задача нашего IT-рекрутера — не только найти подходящих людей, но и убедиться, что они будут способствовать долгосрочному успеху компании.
Формат работы: Удаленная
Над какими регулярными задачами тебе предстоит работать:
- Полный цикл подбора IT-специалистов: от анализа требований и разработки стратегии поиска до презентации оффера, курирования новых сотрудников и их дальнейшего выхода на проекты (7-10 вакансий одновременно);
- Сопровождение адаптации, проведение адаптационных встреч;
- Подготовка отчетности и анализ эффективности рекрутинговых процессов.
- Продвижение компании как привлекательного работодателя для топовых IT-специалистов.
Нам важно:
- Релевантное образование (Высшее по HR/психологии предпочтительно);
- Минимум 1-2 года опыта работы в IT-рекрутинге с доказанным успехом в закрытии технических вакансий. Интенсивность подбора не менее 5 кандидатов одновременно;
- Ориентация на результат, регулярное совершенствование навыков поиска и взаимодействия с кандидатами;
- Понимание специфики IT-рынка и технологических трендов.
- Отличные коммуникативные навыки и умение устанавливать контакты с кандидатами.
- Опыт проведения интервью и оценки технических навыков кандидатов.
- Знание лучших практик и инструментов для поиска, оценки и привлечения талантов (LinkedIn, GitHub, Stack Overflow и другие).
- Способность анализировать рынок труда, чтобы определять стратегии поиска кандидатов.
- Разработка стратегий удержания сотрудников для сохранения внутреннего интеллектуального капитала.
- Умение работать с отчетами и метриками для оценки эффективности процесса рекрутинга.
- Готовность к постоянному обучению и развитию в области IT и HR-технологий.
- Опыт в построении и поддержании взаимоотношений с менеджерами по найму и другими заинтересованными сторонами.
- Способность самостоятельно находить решения и предлагать улучшения в процессе подбора персонала.
- Опыт работы в многозадачном режиме и контроле сроков.
- Терпеливость, настойчивость, ответственность и стрессоустойчивость.
Мы предлагаем:
- Работа в аккредитованной IT-компании
- График: 5/2, возможность гибридного графика работы
- Конкурентная зарплата по итогам интервью, наличие премиальной составляющей
- Зеленый свет для новых идей и предложений
Откликнуться на эту вакансию: IT Рекрутер
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 29704417 на должность Программист-тестировщик (эникейщик) от компании Амплитуда НТЦ в городе (населенном пункте) Москва