от компании (организации): X5 GROUP, Import в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Туризм, гостиницы, рестораны" → "Управление туристическим бизнесом"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 29711831 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 26 июля 2024 года.
Дата обновления вакансии № 29711831 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 29711831 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Старший менеджер по подбору персонала (Senior recruiter)
Обязанности работника на вакансии: Старший менеджер по подбору персонала (Senior recruiter)
В команду по подбору персонала ищем сильного эксперта, который поможет нам усилить следующие блоки:
Администрирование направления по массовому найму: каскадирование задач, выставление приоритетов для команды рекрутеров, сбор статистики и аналитики
- Настройка и управление работой в ATS-системе
- Выполнение SLA по подбору персонала
- Самостоятельно закрывать разноплановые точечные позиции;
- Формировать профиль кандидатов согласно recruitment request;
- Вести поиск кандидатов на job-ресурсах, в соц-сетях, привлекать и развивать альтернативные каналы подбора персонала;
- Ведение отчетности по закрытию позиций и других метрик.
- Нанимать и курировать рекрутеров на массовые вакансии в сезонное время;
- Выстраивать партнерские отношения с внутренними заказчиком на подбор персонала
- Участие в проектах HR-департамента
Требования к работнику на вакансии: Старший менеджер по подбору персонала (Senior recruiter)
- Опыт работы в рекрутинге от 2 лет;
- Знание современных инструментов поиска, подбора и адаптации персонала;
- Готовность к работе в условиях сжатого времени;
- Опыт в автоматизации процессов рекрутинга;
- Опыт работы в массовом найме линейного персонала;
- Опыт самостоятельного проведения собеседований и оценки компетенций кандидатов;
- Умение выстраивать долгосрочные отношения с нанимающими менеджерами и кандидатами;
- Системность в работе, ответственность за свой результат и автономность.
- Проактивность
Условия труда для работника на вакансии: Старший менеджер по подбору персонала (Senior recruiter)
- Трудоустройство по ТК РФ в Компании № 1 на рынке продуктового ритейла.
- Конкурентоспособную "Белую" заработную плату (выплачивается в срок)
-
Удобные офисы и возможность гибридного графика 5/2, обеспечивающий баланс между работой и личной жизнью;
-
Отличный ДМС, страхование жизни и здоровья (включая выезд за рубеж и стоматологию);
-
Развитая система компенсаций и льгот;
-
Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров);
-
Бесплатная парковка;
-
Корпоративный транспорт от метро до офиса (и обратно);
-
Скидки в магазинах сети Х5.
-
Расположение офиса - г. Москва, м. Волгоградский проспект
Откликнуться на эту вакансию: Старший менеджер по подбору персонала (Senior recruiter)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 29711827 на должность Главный специалист казначейства / Специалист по работе с дебиторской задолженностью от компании Стройтрансгаз, ГК в городе (населенном пункте) Москва