от компании (организации): ООО АльмакорГруп в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Туризм, гостиницы, рестораны" → "Управление туристическим бизнесом"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 29716848 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 10 ноября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 29716848 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 29716848 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Начальник отдела подбора персонала
ООО "АльмакорГруп" – крупная строительная компания, осуществляющая реализацию проектов транспортной инфраструктуры приглашает на работу Начальника отдела подбора персонала
Обязанности работника на вакансии: Начальник отдела подбора персонала
- Управление командой и оперативным процессом подбора: распределение нагрузки между группами, постановка целей, подведение итогов
- Разработка аналитики по подбору и контроль ключевых метрик (онлайн дашборды и еженедельные отчеты)
- Выстраивание четкой системы подбора (как массового, так и точечного) -от первого контакта с соискателем до оформления, планирование и организация требуемого потока и воронок кандидатов.
- Организация массового подбора специалистов рабочих специальностей для работы вахтовым методом
- Участие в автоматизации, внесение предложений по цифровизации, ускорению, оптимизации работы подразделения, обучение рекрутеров
- Повышение эффективности работы отдела.
- HR-маркетинг: формирование предложений по продвижению вакансий, брендированию страниц, применению чат-ботов и т.д., написанию профилей должностей и «продаваемых» вакансий
- .Анализ эффективности используемых источников, тестирование и запуск новых инструментов в подборе
- Взаимодействие с бизнесом: выстраивание процессов при запуске подбора в новых Филиалах или по новому профилю по привлечению местного персонала+ и организации вахт.
- Понимание специфики всех открытых вакансий, из «продаваемости», организация позиционирования, распределения потока кандидатов
- Аналитика рынка труда, рекомендации по изменению условий работы и оплаты
- Формирование бюджета и контроль его исполнения
- Обеспечение выполнения плановых показателей подбора и укомплектованности персоналом объектов компании
- Взаимодействие с операционными подразделениями по всем вопросам, связанным с подбором персонала.
Требования к работнику на вакансии: Начальник отдела подбора персонала
- Высшее образование (Управление персоналом, психологическое, экономическое), профильная проф. переподготовка (желательно)
- Офисные программы (1С ЗУП, 1С КОРП, 1С ДО Excel – продвинутый уровень), знание кадровой аналитики и ее влияния на процессы
- Успешный опыт руководства и построения команд, работы в области точечного и массового подбора персонала от 3 лет,
- Глубокое понимание процесса организации строительства и роли в нем грамотно выстроенного процесса подбора и адаптации персонала
- Опыт работы в подборе СТРОИТЕЛЬНОГО персонала для работы вахтовым методом (вахтовые городки, питание-проживание-адаптация т т.д.)
- База кандидатов рабочих специальностей (или бригадиров) - желательно
- Развитые навыки проведения интервью с кандидатами разного уровня;
- Знание различных методов оценки Hard и Soft skills кандидатов;
- Аналитические способности, умение работать с большими объемами информации;
- Умение налаживать эффективные коммуникации c партнерами и коллегами.
- Активная жизненная позиция, позитивный настрой и готовность к многозадачности
Условия труда для работника на вакансии: Начальник отдела подбора персонала
- Уровень зп обсуждается с финальными кандидатами
- Расширенный соцпакет. Оформляем полис ДМС после 6 месяцев работы в компании; компенсируем затраты на мобильную связь и занятия спортом; вознаграждаем за переработки; на праздники детям сотрудников дарим подарки.
- Мягкая адаптация. Проводим курсы от компании, которые позволяют быстрее вникнуть в специфику работы.
- Комфортное рабочее место в современном бизнес-центре. Офис с оборудованной кухней, кафе в пешей доступности.
- Сплоченный коллектив. Поддержка со стороны коллег, корпоративы в офисе и на выезде.
- Четкий график. Пятидневная рабочая неделя с 8.30 до 17.30.
Откликнуться на эту вакансию: Начальник отдела подбора персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 29716845 на должность Сетевой инженер (L2) [#Cloud MTS] от компании ПАО «МТС» в городе (населенном пункте) Москва