от компании (организации): ИП Рыжова Ирина Вячеславовна в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Туризм, гостиницы, рестораны" → "Управление туристическим бизнесом"
с заработной платой: от 70000 руб.
Вакансия № 29731423 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 14 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 29731423 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 11 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 29731423 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR менеджер/Менеджер по подбору персонала
Федеральная сеть Ergonova - немецкий бренд массажного оборудования.
Мы - производители массажного оборудования, разрабатываем его совместно с немецкими экспертами-технологами и врачами. Это сочетание эргономики, стильного дизайна и непревзойденной функциональности.
Ergonova - лидер по производству массажного и фитнес-оборудования, работаем на рынке с 2009 года, присутствуем в 22 городах, 27 фирменных салонов.
В связи с развитием компании и открытием новых салонов в Москве, мы в поисках амбициозных сотрудников в нашу команду.
Почему клиенты выбирают именно нас?
- Немецкое качество
- Бесплатный тест-драйв
- Гарантия до 10 лет
- Программа лояльности
- Беспроцентная рассрочка
- Бесплатная доставка в любую точку России
- Trade-in
Обязанности работника на вакансии: HR менеджер/Менеджер по подбору персонала
1. Полный цикл подбора персонала:
поиск резюме посредством работных сайтов, социальных сетей и других источников, прямой поиск персонала
проведение интервью и оценка кандидатов
2. Адаптация персонала: постоянная коммуникация с сотрудниками, наставниками, адаптация новых сотрудников в команде
3. Разработка внутренних регламентов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала
4. Развитие корпоративной культуры, повышение уровня лояльности
5 .Сопровождение процессов кадрового и бухгалтерского документооборота;
6. Доведение до сведения персонала организационных, распорядительных документов по кадровым вопросам
7. Ведение учета рабочего времени работников (табель учета использования рабочего времени, графики работы).
Откликнуться на эту вакансию: HR менеджер/Менеджер по подбору персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 29731414 на должность Повар от компании ТОКИО-СИТИ в городе (населенном пункте) Москва