от компании (организации): KIT SOLER в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Туризм, гостиницы, рестораны" → "Шеф-повар"
с заработной платой: от 150000 руб.
Вакансия № 29824507 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 24 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 29824507 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 10 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 29824507 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
гибкий график
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по обучению и развитию персонала
Кто мы? – Мы – KIT SOLER - Digital Marketing & Consulting
Мы являемся отличным местом для своих сотрудников, а для своей команды создаем work-life balance пространство, в основе которого здоровый подход к выбору и ведению проектов.
Наша команда работает с удобным количеством проектов в комфортных условиях и без
бюрократии. Мы делаем упор на качество работы, поэтому заслужили отличную репутацию на рынке. Видео о работе у нас, портфолио клиентов и кейсы ждут вас на сайте.
Сейчас мы ищем специалиста, который имеет опыт построения процессов обучения.
Что нужно будет делать
Обучение и развитие:
-
организовывать потоковый процесс обучения для сотрудников (карты компетенций, программы обучения);
-
организовывать по запросу разовое обучение для сотрудников;
-
помогать разрабатывать систему оценки сотрудников
HR-бренд:
- управлять репутацией (мониторинг и работа с отзывами);
Event-менеджмент:
- организовывать корпоративы, вечеринки для сотрудников (поможет офис-менеджер);
- организовывать обучающие мероприятия (поможет офис-менеджер)
Менеджмент отношений:
- замерять раз в квартал eNPS, презентовать итоги руководителям и вместе с ними работать с проблемными зонами
Онбординг и адаптация:
- помогать руководителям проводить онбординг и адаптацию новых сотрудников (все процессы у нас построены)
Что нужно сделать:
Какие показатели надо держать в норме:
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по обучению и развитию персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 29824502 на должность Управляющий объектом недвижимости от компании ООО Сервисинвестцентр в городе (населенном пункте) Москва