от компании (организации): ProPersonnel в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Туризм, гостиницы, рестораны" → "Шеф-повар"
с заработной платой: от 240000 до 300000 руб.
Вакансия № 29844963 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 27 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 29844963 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 11 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 29844963 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
не требуется
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель отдела подбора и адаптации персонала
Наш клиент - российская девелоперская компания в поисках руководителя отдела подбора и адаптации персонала.
Компания создает премиальные кластеры, совмещающие жилье, творческие, спортивные и культурные объекты.
Каждый проект — это уникальная экосистема, позволяющая удовлетворять потребности клиентов во всех сферах жизни.
Миссия компании - содействовать инфраструктурному развитию России, воспитанию нового поколения: интеллектуально и духовно развитого, здорового, конкурентоспособного в мировом масштабе.
ВНИМАНИЕ! Рассматриваем кандидатов только с опытом работы в строительной отрасли. В сопроводительном письме просьба указывать наличие такого опыта.
Обязанности работника на вакансии: Руководитель отдела подбора и адаптации персонала
- Организация, координация и управление подбором персонала, в том числе с привлечением фрилансеров, кадровых агентств.
- Самостоятельное закрытие вакансий на сложные и руководящие позиции.
- Выстраивание партнерских отношений с руководителями и сотрудниками любого уровня.
- Внедрение передовых технологий в области адаптации персонала.
- Бюджетирование расходов на персонал (в части подбора и адаптации), контроль исполнения бюджета.
- Анализ и улучшение HR показателей в зоне своей ответственности.
- Автоматизация подбора и адаптации (от получения заявки до завершения испытательного срока, в том числе с использованием 1С ЭДО).
- Проведение exit-интервью, анализ причин текучести, предложения по улучшению ситуации.
- Активное участие в проектах развития корп. культуры и внутриком, HR бренда.
- Участие в проектах оценки персонала и формирование кадрового резерва.
Требования к работнику на вакансии: Руководитель отдела подбора и адаптации персонала
- Обязателен опыт HR руководителем в строительной отрасли от 2 х лет.
- Высшее профильное образование (управление персоналом, психология, экономика).
- Дополнительное образование с области управления персоналом будет преимуществом.
- Владение различными инструментами и технологиями подбора персонала.
- Коммуникабельность, нацеленность на результат, умение работать в условиях многозадачности, системность, готовность находить и привлекать в компанию лучших специалистов.
Условия труда для работника на вакансии: Руководитель отдела подбора и адаптации персонала
- Только офисный формат работы.
- Пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу (с 10.00 до 19.00 часов).
- Офис класса А в центре Москвы, в шаговой доступности от метро.
- Конкурентный доход (фиксированный оклад + квартальные бонусы по результатам работы).
- Все гарантии работодателя согласно ТК РФ.
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель отдела подбора и адаптации персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 29844953 на должность HR менеджер/Менеджер по персоналу (в единственном лице) от компании ИП Котоврасова Елена Геннадьевна в городе (населенном пункте) Москва