от компании (организации): Ozon Fintech в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Туризм, гостиницы, рестораны" → "Шеф-повар"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 29856077 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 31 июля 2024 года.
Дата обновления вакансии № 29856077 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 29856077 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Рекрутер точечного подбора (Финтех)
Ozon Fintech — это подразделение Ozon, где тесно переплетается всё, что связано с финансами и IT. Мы создаем новые для рынка продукты и сервисы для физических и юридических лиц и строим один из крупнейших банков в России.
Каждый сотрудник может влиять на процессы и пути к результату. Ozon Fintech активно расширяется, поэтому мы всегда предлагаем много возможностей для быстрого роста и интересные профессиональные вызовы.
Мы ищем коллегу в команду Экспертного поиска - группу, которая отвечает за найм на сложные bizdev и executive позиции. Эта роль для амбициозного, быстрого, умного и смелого эйчара.
Что нужно делать:
- End-to-end подбор на middle и senior позиции в направление SME: Sales/KAM, Project Managers, BizDev, Product Owner.
- Анализ рынка.
- Быть советником для нанимающих менеджеров в вопросах найма.
Что мы ожидаем:
- Опыт в рекрутменте от 3х лет.
- Опыт в финтехе и/или банковском секторе (в т.ч. на стороне кадрового агентства).
- Опыт и подтвержденные результаты в поиске Sales.
- Высокий уровень энергии.
- Сильные аналитические способности и коммуникативные навыки.
Работа в Ozon Fintech — это:
- Свободная атмосфера — без лишней бюрократии, дресс-кода и вот этого всего.
- Сложные B2B- и B2C-сервисы с миллионами пользователей.
- Разработка без legacy-кода. Обычно мы создаём продукты практически с нуля.
- Ценные знания. У руководителей наших команд огромный опыт в банкинге и IT.
- Много возможностей для развития и карьерного роста. Приветствуем участие в конференциях и повышение квалификации, даём доступ к одной из крупнейших онлайн-библиотек.
- Комфортный офис: шикарный вид из окна, кофе-пойнты с фруктами, уютные зоны для общения и отдыха. Частично компенсируем покупки в вендинговых автоматах, даём скидки в разных заведениях.
- Надёжная страховка, внимание к здоровью. В первые недели работы оформляем ДМС со стоматологией, а во время путешествий и командировок оплачиваем страховку для выезда за границу. В офисе работают врач и психолог, дважды в неделю проходят занятия йогой. У сотрудников есть скидки на карты фитнес-клубов.
- Современная техника. Если нужен большой монитор или мощный ноутбук — предоставим.
- Гибкий подход к удалёнке. Если руководитель не против и качество работы на должном уровне, иногда можно работать из дома.
Откликнуться на эту вакансию: Рекрутер точечного подбора (Финтех)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 29856075 на должность Специалист по кадровому администрированию от компании ООО Лоция в городе (населенном пункте) Москва