от компании (организации): ООО АЛЬЯНС КРЕДИТ в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Туризм, гостиницы, рестораны" → "Шеф-повар"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 29871001 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 29871001 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 29871001 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель отдела подбора персонала (массовый подбор)
Компания Директ Кредит – передовой лидер в области комплексного POS-кредитования – от интеграции готового продукта до разработки и внедрения кастомизированных процессов и IT решений по кредитованию.
Наша цель - сделать процесс POS-кредитования быстрым удобным и понятным для клиента в любом канале продаж – оффлайн рознице, онлайн - на сайте магазина или на мобильном устройстве, одновременно давая возможность ритейлеру управлять эффективностью процесса продаж.
Наши партнеры - крупнейшие банки в сфере потребительского кредитования.
С 2011 года мы совершенствуемся, ставя перед собой амбициозные планы и задачи. Вместе мы сможем выстроить эффективную команду, в которой каждый сможет проявить себя.
Приглашаем в команду Руководителя по подбору персонала (массовый подбор).
Чем вы будете заниматься:
- Анализировать воронки подбора и повышение ее эффективности;
- Работать с удаленной командой (от 10-ти человек) , анализировать подбор, повышать мотивацию и личную эффективность сотрудников;
- Развивать, обучать команду, работать с результативностью подчиненных;
- Активно расширять источники подбора персонала, искать новых и совершенствовать уже имеющиеся;
- Вести регулярную отчетность по подбору персонала (воронки, статистика, коэффициенты)
- Увеличивать конверсию по основным источникам привлечения кандидатов (avito.ru, hh.ru, superjob.ru);
- Контролировать выполнение плановых значений по доходимости и трудоустройству кандидатов.
- Самостоятельно вести вакансий.
Наши ожидания:
- Успешный опыт работы в массовом подборе от 2 лет;
- Опыт управления командой по массовому подбору персонала;
- Знание основных методов подбора и первичной;
- Навыки эффективного размещения и закрытия массовых вакансий;
- Высшее образование, желательно профильное (психология, управление персоналом);
- Знание современных методов массового подбора персонала;
Что мы можем вам предложить:
- Официальное оформление в аккредитованную IT-компанию (льготная ипотека);
- Заработная плата складывается из окладной части и премии;
- График работы 5/2 (офис);
- Комфортабельный лофт в шаговой доступности от м. Бауманская и м. Красносельская;
- Оборудованная зона отдыха, кухня, бесплатные: чай/кофе, мёд/варенье, фрукты и т.д;
- Мерч для сотрудников (канцелярия, кружки, кроксы, кепки, сумки и т.д.);
- Обеспечение необходимым оборудованием;
- Корпоративные подарки сотрудникам и детям на праздники и дни рождения;
- Корпоративная программа скидок у партнёров по системе BestBenefits (более 800 партнеров);
- ДМС (стоматология);
- Возможность карьерного роста;
- Молодой и дружный коллектив;
- Возможность получить бесценный опыт, работая с различными командами и проектами.
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель отдела подбора персонала (массовый подбор)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 29870990 на должность Финансовый менеджер от компании ООО Сервис Фуд в городе (населенном пункте) Москва