от компании (организации): МТС Линк в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Туризм, гостиницы, рестораны" → "Шеф-повар"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 29881113 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 26 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 29881113 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 29881113 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: Старший рекрутер / Senior talent acquisition manager
МТС Линк (ранее Webinar Group) – российский разработчик экосистемы сервисов для бизнес-коммуникаций и совместной работы. С июля 2022 года сервисы компании стали частью экосистемы цифровых продуктов МТС, а в октябре 2023 бренд компании сменил название с Webinar Group на МТС Линк. При этом мы продолжаем сохранять организационную и операционную независимость.
Наша работа строится на ценностях: результат, смелость, скорость, лидерство, вместе.
Уже 15 лет мы разрабатываем сервисы, которые обеспечивают слаженную коммуникацию между людьми в онлайн-среде.
Наши продукты: Встречи, Вебинары, Курсы, COMDI, Доски, Чаты.
Наши клиенты — крупнейшие компании и ведущие вузы России: Почта Банк, Ренессанс Страхование, Авито, Контур, Акрихин, Просвещение, Нетология, МГУ, НИУ ВШЭ, Иннополис и другие.
Ты нам подходишь, если:
- Закрываешь вакансии CEO-1, CEO-2 последние 2 года.
- Успешно работаешь со стейкхолдерами разного уровня: от тим лидов небольших команд до руководителей больших департаментов.
- Имеешь успешные закрытия через: нетворкинг, хэдхантинг и альтернативные площадки прямого поиска.
- Обладаешь опытом в inhouse-рекрутменте динамичной компании, а объемы найма в твоей команде были >20 вакансий в месяц.
- Принимаешь решения на основе собственной аналитики: воронки, конверсия, open rate для тебя не заклинания из Хогвартса.
- Имеешь опыт работы с вакансиями в направлениях: продукт и аналитика.
Мы тебе подходим, если:
- Тебе интересно работать с вакансиями высоких грейдов: CEO-1, CEO-2.
- У тебя есть готовность лидировать полный цикл работы с талантами: от найма до оффбординга.
- Ты хочешь развивать свой опыт в рекрутменте, но не против вовлечения в смежные проекты: корпоративная культура, ивенты, hr-бренд (не более 30% от загрузки).
- Ты — уникальный специалист и можешь работать автономно, при это не забывая про командный результат.
Мы предлагаем:
-
Амбициозные планы и цели по системе OKR. Наши цели на 2023 и следующие 5 лет звучат очень смело, хочешь достигать их вместе?
-
Команду, вовлеченную в общее дело и нацеленную на результат. Мы быстро принимаем решения, тестируем разные гипотезы и не тратим время на долгие согласования.
-
Возможность работать в гибридном или удаленном формате. Но для любителей офиса у нас есть комфортный open space на м. Таганская.
-
Гибкое начало рабочего дня — мы начинаем с 9-11 утра.
-
Заботу о здоровье сотрудников — корпоративная программа ДМС действует с 1-го рабочего дня.
-
Психологическую поддержку от наших партнеров - мы заботимся о вашем комфорте на работе и во вне.
-
Доход на уровне рынка и четкую систему мотивации.
-
Официальное оформление с первого рабочего дня.
Откликнуться на эту вакансию: Старший рекрутер / Senior talent acquisition manager
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 29881112 на должность Менеджер по подбору персонала (Аэропорт Домодедово) от компании ООО Винегрет кафе в городе (населенном пункте) Домодедово