от компании (организации): SPLAT в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Транспорт, логистика, перевозки" → "Кладовщик"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 30080143 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 14 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 30080143 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 20 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 30080143 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по обучению и развитию персонала
Чем предстоит заниматься:
- Планирование и бюджетирование проектов по обучению и развитию персонала.
- Участие в разработке программ обучения под потребности бизнеса совместно с внешними провайдерами.
- Ведение документооборота, заключение договоров, выстраивание взаимоотношений с провайдерами.
- Организация и проведение внутреннего обучения (тренингов, семинаров, вебинаров и пр.).
- Оценка эффективности проведенного обучения.
- Администрирование платформы дистанционного обучения.
- Участие в автоматизации/оптимизации процессов.
Задачи:
- Участвовать в создании стратегии оценки и развития персонала.
- Развить и усовершенствовать существующие обучающие программы.
- Построить карьерные ветки для ключевых направлений бизнеса.
- Сформировать кадровый резерв.
Мы ждем от вас:
- Высшее профильное образование государственного ВУЗа.
- Знание методологии создания программ обучения.
- Понимание основных принципов обучения взрослых.
- Знание особенностей работы с групповой динамикой.
- Опыт работы в HR от 3-х лет.
- Опыт проведения обучающих программ и оценки эффективности проведенного обучения.
- Продвинутый уровень Excel, PowerPoint, умение создавать современные презентации с инфографикой.
- Инициативность, проактивность, коммуникабельность, харизма, умение работать в режиме мультизадачности.
- Знание английского языка будет преимуществом.
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по обучению и развитию персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 30080140 на должность Врач скорой медицинской помощи от компании ГКУ МО Центр Внедрения Изменений Министерства Здравоохранения Московской Области в городе (населенном пункте) Реутов