от компании (организации): Changellenge в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Транспорт, логистика, перевозки" → "Кладовщик"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 30132948 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 22 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 30132948 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 20 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 30132948 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
не требуется
Тип занятости:
стажировка
График работы:
гибкий график
Дополнительные сведения о вакансии: Junior HR specialist (Recruitment) в команду IT-подбора
«Стажировка» в банке –– это полугодовая оплачиваемая стажировка в крупном, системообразующем и надежном банке, который входит в топ-10 работодателей на HH.ru. Здесь работают больше 9 000 сотрудников, а отделения есть в 40+ городах России.
Команда IT-подбора знает все про рекрутмент: как привлекать, искать, оценивать и мотивировать. Каждый год команда нанимает сотни новых сотрудников, которые разрабатывают и развивают огромное количество информационных систем и сервисов. Творческий подход к запросам бизнеса, поиск новых решений даже в хорошо изученных инструментах, экспертиза и любовь к делу позволяют добиваться высоких результатов вместе с командами.
Мы вам доверим:
-
Сопровождать процесс оформления новых сотрудников в IT (вести коммуникацию с кандидатами, собирать документы, назначать встречи и вносить информацию во внутренние системы банка);
-
Участвовать в процессе подбора персонала на вакансии (искать кандидатов, назначать и проводить телефонные интервью, составлять лонг-листы и управлять воронкой);
-
Взаимодействовать с нанимающими менеджерами банка;
-
Принимать участие в различных HR-проектах (развитие бренда работодателя, найм студентов и выпускников, обучение нанимающих менеджеров).
Наш идеальный кандидат:
-
Готов работать от 35 часов в неделю в Москве ежедневно посещать наш офис);
-
Знает английский язык на уровне Intermediate и выше;
-
Не боится идти на контакт, имеет хорошие организационные и коммуникативные навыки;
-
Хочет развиваться в сфере HR и учиться основам рекрутмента;
-
Умеет расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности.
Мы предлагаем:
- Помимо демократичной атмосферы и огромного количества ивентов, вас ждет достойная зарплата, ДМС и гибкий график, который позволит легко совмещать работу с учебой;
- С первого дня выбрать индивидуальный учебный трек и начать погружаться в работу различных команд банка. Это поможет быстрее разобраться во внутренних процессах и погрузиться в корпоративную среду;
- Стать частью закрытого комьюнити — сообщества опытных профессионалов и ребят, которые находятся в начале карьерного пути. Общайтесь и обменивайтесь опытом с ними;
- Работать над реальными задачами и проектами, а значит — начнете получать полезный опыт с самого начала стажировки. Более 70% стажеров по итогам программы остаются в штате.
Пока мы не разглашаем, в какой банк ведется отбор. Но обещаем, что кандидаты, дошедшие до тестирования, все узнают. Вот подсказка: это крупный, системообразующий и надежный банк, который входит в топ-15 работодателей на HH.ru. Здесь работают больше 9?000 сотрудников, а отделения есть в 40+ городах России.
Откликнуться на эту вакансию: Junior HR specialist (Recruitment) в команду IT-подбора
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 30132939 на должность Стажер в отдел расчета заработных плат от компании Schlumberger. АО ИКФ-Сервис. Студентам и выпускникам в городе (населенном пункте) Москва