от компании (организации): ФУРА в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Закупки" → "Другое"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 30160899 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 31 июля 2024 года.
Дата обновления вакансии № 30160899 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 24 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 30160899 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по обучению и развитию персонала
ФУРА — диджитал-экспедиционная компания.
Наша миссия – упростить процесс грузовых перевозок на территории РФ, чтобы увеличить доступность товаров для жителей нашей страны.
Мы развиваем свою ERP/TMS (transportation management system) с целью оцифровывания всех этапов перевозки и упрощения процесса размещения и исполнения заказов логистических услуг.
Мы начали в 2017 году, как небольшой стартап с мобильным приложением для водителей, и за несколько лет выросли в стабильную быстрорастущую диджитал-экспедиционную компанию с выручкой более 4 млрд. рублей год. Наша команда – это сильные лидеры и более 200 специалистов логистической сферы.
Мы верим, что изменим индустрию перевозок — сделаем процесс проще, качественнее и эффективнее. Наша цель – сделать лучший в России LogTech.
В работе вам предстоит:
- Разрабатывать и реализовывать программы обучения и развития персонала;
- Оценивать потребности в обучении сотрудников и формировать планы индивидуального и командного развития;
- Работать в тесном сотрудничестве с руководством и менеджерами отделов для определения необходимых компетенций и навыков;
- Создавать и организовывать обучающие семинары, вебинары и тренинги;
- Анализировать эффективность проведенных обучающих программ и вносить коррективы в процесс обучения;
- Осуществлять оценку эффективности обучения и развития персонала, включая измерение возврата инвестиций в обучение;
- Работать над улучшением культуры непрерывного обучения внутри компании.
Ожидания от кандидата:
- Высшее образование (предпочтительно в области образования, психологии, управления персоналом);
- Опыт работы в сфере обучения и развития персонала не менее 3-х лет;
- Знание и понимание основ педагогики и андрагогики;
- Навыки организации и проведения обучений;
- Опыт работы с системами оценки персонала и KPI;
- Умение работать в команде, организаторские навыки;
- Грамотная речь, умение излагать мысли.
Мы предлагаем:
- Оформление по ТК РФ с первого дня;
- Официальная конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально);
- График работы 5/2 с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 в офисе;
- Возможность гибридного формата работы после успешного прохождения испытательного срока;
- Корпоративная мобильная связь;
- Техника и периферия, необходимые для работы;
- Забота о здоровье: ДМС со стоматологией после испытательного срока;
- Современный офис в БЦ «Линкор» в пешей доступности от м. ЦСКА (10-15 минут);
- Бесплатный корпоративный трансфер от м. Аэропорт (5-7 минут);
- Обучающие материалы, развитие сотрудников и корпоративные мероприятия;
- Возможность реализовывать свои идеи.
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по обучению и развитию персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 30160898 на должность Senior JS разработчик / Team Lead от компании News Media в городе (населенном пункте) Москва