от компании (организации): Яндекс в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Закупки" → "Другое"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 30201753 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 2 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 30201753 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 30201753 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR-партнёр по удержанию и развитию персонала в команду екома и райдтеха
HR-команда бизнес-группы екома и райдтеха Яндекса ищет руководителя направления по развитию проектов по удержанию команды поддержки бизнеса. Вам предстоит работать с разными целевыми аудиториями по всей стране, разрабатывать и реализовывать стратегии по повышению продолжительности работы десятков тысяч сотрудников на уровне всей бизнес-группы.
Какие задачи вас ждут:
- Разрабатывать стратегию по удержанию разных категорий сотрудников
- Работать над оптимизацией текущих процессов, связанных с текучкой сотрудников
- Совместно с руководителями крупных подразделений решать сложные бизнес-кейсы в части удержания
- Обучать и развивать сотрудников разных направлений
- Вести проекты по наставничеству и адаптации
- Вовлекать коллег и повышать уровень их удовлетворённости
- Работать с рейтингом компании и анализом рынка
- Участвовать в построении HR-бренда
- Заниматься мониторингом и оптимизацией HR-метрик
Мы ждем, что вы:
- Работали HR-партнёром не меньше пяти лет
- Занимались обучением, развитием и удержанием персонала в компании с 5 000+ сотрудников, преимущественно с удалённым форматом работы
- Умеете выстраивать взаимоотношения с другими партнёрами и коллегами по бизнесу
- Проактивны, способны не только придумывать идеи, но и организовывать их реализацию в кросс-функциональной команде
- Умеете поднять уровень вовлечённости, который положительно повлияет на продуктивность и качество работы с клиентами
- Ориентируетесь на HR-метрики и достижение бизнес-целей
Откликнуться на эту вакансию: HR-партнёр по удержанию и развитию персонала в команду екома и райдтеха
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 30201752 на должность Специалист по предотвращению потерь от компании Ozon Производство в городе (населенном пункте) Тучково