от компании (организации): ПАО «МТС», Digital в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Закупки" → "Другое"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 30219292 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 29 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 30219292 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 23 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 30219292 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Lead IT рекрутмента
МТС Digital – сердце цифровой экосистемы МТС. 12 гильдий инженеров, суперкомпьютер, системы видеоаналитики, IoT, собственная лаборатория AI и 20+ петабайт данных. Финтех, стриминг, гейминг, мобильные приложения, облачные сервисы. Каждый день мы работаем над тем, чтобы вывести мобильную и веб-разработку на новый уровень, благодаря сплоченным продуктовым командам и agile методологиям.
Мы ищем Руководителя группы IT подбора, способного быстро погрузиться в новые задачи и усилить нашу команду
Чем предстоит заниматься:
- сформировать сильную команду: закрытие вакансий у себя в команде. В том числе работа с действующими сотрудниками: обучение, мотивация, развитие HiPo
- управлять распределенной командой: распределение задач, помощь в решении сложных кейсов, контроль выполнения KPI
- делиться опытом поиска кандидатов, с использованием различных ресурсов. Предлагать и развивать дополнительные источники и подходы для привлечения кандидатов, исходя из реалий рынка;
- проводить оценочные мероприятия (различные виды интервью, тестирование и т.д.);
- взаимодействовать с внутренним заказчиком в ходе работы над вакансией для эффективного закрытия позиций;
- помогать бизнесу в решении вопросов, связанных с подбором и наймом персонала;
- взаимодействовать с кадровыми агентствами по поиску кандидатов;
- работать с аналитикой - при общении с бизнесом вы опираетесь на цифры;
- разрабатывать и внедрять процессы по улучшению качества подбора;
- участвовать в проектах в области HR (автоматизация, обучение, ротация).
Что мы ждем от кандидата: - опыт работы в IT-рекрутменте от 4х лет, включая опыт управления удаленной командой;
- опыт ведения и закрытия IT-вакансий;
- понимание специфики IT-сферы (терминология, используемые технологии), а также рынка специалистов;
- умение работать в высоком темпе и перестраиваться под рынок;
- опыт работы с задачами, когда нет готовых решений;
- владение разными методиками оценки кандидатов.
Что мы предлагаем:
-
программу ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;
-
корпоративную мобильную связь и интернет для сотрудников, а для близких - на выгодных условиях;
-
очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой;
-
пространство для неформального общения: творческие программы, интеллектуальные игры и турниры;
-
материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;
-
предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом;
-
возможность участия в волонтерских программах: мы организуем благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты.
Откликнуться на эту вакансию: Lead IT рекрутмента
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 30219289 на должность Товаровед Магнит Косметик (Ленина, 1В) от компании МАГНИТ, Розничная сеть в городе (населенном пункте) Электросталь