от компании (организации): Центр здоровья Verba Mayr в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Рабочий персонал" → "Другое"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 30245269 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 15 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 30245269 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 30245269 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Директор по обучению и развитию персонала
Verba Mayr – уникальный центр интегративной медицины, который оказывает медицинские услуги по оздоровлению, омоложению и улучшению качества жизни.
Мы используем лучшие европейские медицинские практики и целостный подход к человеку. Центр включает в себя клинику, отель 5* на 88 номеров различных категорий - от Standard до Royal Suite, спа-комплекс, бассейн с панорамными окнами и ресторан авторской кухни. В Verba Mayr создали все условия для того, чтобы гости проходили лечение в комфортной обстановке, совмещая его с отдыхом.
Мы исповедуем индивидуальный подход и нацелены на построение долгосрочных отношений с каждым гостем. Искренний сервис – ключ к сердцу клиента, и наша задача обеспечить его всем гостям Verba Mayr.
Мы приглашаем в свою команду директора по обучению и развитию персонала с функцией совершенствования процессного управления.
Основные задачи: переговоры, развитие персонала, развитие корпоративной культуры и HR бренда, формирование и развитие команд, обучение, работа со стажерами, анализ положения дел в области внедрения процессного подхода, предложения и дальнейшая работа по совершенствованию этой деятельности.
Что предстоит делать:
- Взаимодействовать с внутренними бизнес-заказчиками (в лице руководителей и экспертов) для определения и снятия запросов по обучению.
- Реализовывать определенные совместно с бизнес-заказчиком потребности "под ключ".
- Планировать, организовывать и проводить лидерское, менеджерское и функциональное обучение (полный цикл), исследования и тренинги.
- Осуществлять индивидуальный менторинг руководителей по вопросам управления и формирования команды. Разрабатывать рекомендации по работе с командой и отдельными сотрудниками.
- Осуществлять экспертную поддержку внутренних заказчиков и спикеров.
- Принимать участие в проектах по развитию внутренних коммуникаций и корп.культуры. Развитие HR бренда.
- Проводить встречи с ключевыми сотрудниками для предотвращения выгорания и ухода сотрудника.
- Участвовать и проводить оценочные, и экзаменационные мероприятия.
- Осуществлять внедрение новых инструментов по обучению и развитию персонала.
- Разрабатывать методологию учебных программ.
- Проводить обучение сотрудников процессным методам управления, консультировать сотрудников по процессным методам управления.
- Принимать участие в проектах разработки и внедрения средств автоматизации процессов, управление требованиями в этих проектах, осуществлять координацию и контроль всех работ по совершенствованию процессного подхода в компании.
- Проводить организационную диагностику, выявлять проблемы, разрабатывать предложения по их решению, организацию проектов по совершенствованию процессов компании.
- Проводить мониторинг исполнения необходимых показателей процессов и выполняемых функций для выявления отклонений или оценки эффективности работы.
Кого мы видим в должности:
- Специалиста с высшим образованием по специальности: психология, менеджмент, бизнес-информатика, бизнес-анализ.
- Специалиста, имеющего опыт работы на аналогичной должности от 10 лет, предпочтительно с опытом работы с медицинским персоналом.
- Человека с аналитическим складом ума, высокими организаторскими способностями, с умением работать в команде, эффективно сотрудничая с коллегами, гибкого и обучаемого – Вам предстоит освоить много новой информации и работать на результат.
Мы предлагаем:
- Официальное оформление по ТК РФ.
- Достойную стабильную заработную плату 2 раза в месяц (отражение всех выплат в справке 2-НДФЛ) и прозрачную систему мотивации.
- Расширенный социальный пакет:
*бесплатное здоровое питание,
*программа корпоративного ДМС (включая пакет "стоматология"),
*скидки на услуги центра и продукцию ресторана (до 50%),
*подарки к праздникам и различные корпоративные мероприятия,
*форменная одежда и ее чистка за счет компании;
*корпоративный транспорт от станции Пушкино, Ивантеевка-2;
*бесплатная ежегодная диспансеризация для сотрудников;
*возможность профессионального и карьерного роста.
- Для иногородних специалистов предоставляется компенсация расходов на проживание.
Местоположение: живописная лесопарковая зона на северо-востоке Московской области (20 км от МКАД по Ярославскому шоссе).
Всё это в совокупности обеспечивает сотрудникам центра Verba Mayr комфортные условия для работы, уверенность в завтрашнем дне и даёт нам право гордиться своей работой и причастностью к уникальному проекту Verba Mayr!
Откликнуться на эту вакансию: Директор по обучению и развитию персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 30245268 на должность Начальник склада/Руководитель склада (торговля на маркетплейсах) от компании ИП Иорданян Сергей Самвелович в городе (населенном пункте) Москва