от компании (организации): Агрохолдинг Белая Дача в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Рабочий персонал" → "Другое"
с заработной платой: до 132000 руб.
Вакансия № 30245546 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 24 июля 2024 года.
Дата обновления вакансии № 30245546 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 30245546 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по обучению, оценке и развитию персонала
Агрохолдинг Белая Дача - флагман категории мытых салатов, производитель любимых продуктов для здоровья и энергии, работодатель федерального уровня и компания безграничных возможностей.
Сегодня Белая Дача – это 8 современных предприятий и успешная команда из 1500 вовлеченных сотрудников.
Вакансия Менеджер по обучению, оценке и развитию персонала открыта в управляющей компании в Московской области.
АО "Агрохолдинг Белая Дача" – это головной офис группы компаний, откуда осуществляется управление всем бизнесом компании.
Что мы предлагаем:
- Работа в крупнейшем в России Агрохолдинге, стабильной компании, лидере в сегменте продуктов для здорового питания, ТОП - 100 работодателей России;
- Амбициозный проект по развитию функции T&D на производственных площадках Агрохолдинга;
- Справедливая система вознаграждения (fix + бонус за результат);
- Бесплатная парковка и корпоративный транспорт от м. Котельники;
- Стильный и функциональный офис (со спортзалом, кофе-поинтами и удобными переговорными);
- Расширенный ДМС (со стоматологией и семейными опциями);
- Развитая корпоративная культура, праздничные мероприятия, подарки сотрудникам и детям;
- Командировки на производственные площадки;
- Локация: м. Котельники, ЮВАО.
Обязанности работника на вакансии: Менеджер по обучению, оценке и развитию персонала
- Ведение программы наставничества на производственных площадках (4 завода);
- Контроль адаптационного обучения на площадках;
- Формирование кадрового резерва – оценка, составление ИПР, реализация учебных программ, контроль готовности резервистов;
- Сопровождение процесса годового интервью;
- Составление и контроль реализации годовых графиков обучения персонала производственных площадок;
- Разработка и проведение внутренних тренингов;
- Организация внешнего обучения;
- Разработка методологии/ концепции оценки персонала;
- Участие в проектах по разработке модели компетенций;
- Участие в разработке и курирование проектов по профессиональному развитию и развитию мультифункциональности сотрудников производственных площадок;
- Ведение отчетности по эффективности обучения;
- Участие в внешних и внутренних аудитах;
- Участие в проектах по развитию культуры внутреннего обучения, менторства, формирования развивающей среды.
Требования к работнику на вакансии: Менеджер по обучению, оценке и развитию персонала
- Высшее образование;
- Желателен опыт работы в производственных компаниях, в FMCG компаниях. Успешный опыт формирования кадрового резерва;
- Личностный профиль: системное мышление, клиентоориентированность, коммуникабельность, проактивность, готовность предлагать и внедрять новые идеи, умение работать в условиях многозадачности, навыки кроссфункционального взаимодействия;
- Знание и владение современными цифровыми сервисами для T&D;
- Общая IT грамотность (MS Office, Excel, Powerpoint).
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по обучению, оценке и развитию персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 30245540 на должность Бизнес-тренер от компании ОРТЕКА в городе (населенном пункте) Москва