от компании (организации): Райффайзен Банк в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Продажи, обслуживание клиентов" → "Услуги для бизнеса"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 30257138 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 16 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 30257138 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 30257138 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Principal Tech Lead в команду развития сервисов оформления и обработки всех видов платежей
Мы ищем главного технического лидера (Principal TechLead) в команду разработки (50+ человек), развивающей сервисы оформления и обработки всех видов платежей и оплаты услуг в банке (в рублях, иностранной валюте и Системе быстрых платежей), а также расследований.
Наши системы проектируются для высокой нагрузки (более 2 млн платежей в день), подразумевают сложную E2E бизнес-логику проведения платежей. Перед нами стоит амбициозная задача модернизации и разработки единой платежной платформы на стеке JVM и реализации современных, технологических платежных сервисов класса «mission critical» с высокими требованиями к надежности. При разработке сделан акцент на масштабируемость, отказоустойчивость, высокую нагрузку, быстродействие, удобство использования и долговечность решения.
Нам нужен технический лидер, с большим опытом коммерческой разработки на java, проектирования и оценки архитектурных решений, готовый участвовать и влиять на всех этапах жизненного цикла создаваемого нами ключевого сервиса банка в соответствии с парадигмой DevOps.
В этой роли предстоит отвечать за техническую реализацию стратегии развития сервисов на уровне всей команды (8 feature teams), его архитектуру, за развитие, общие подходы, стандарты в команде, оценку эффективности, приведение системы и сервисов к максимально высокому уровню технической зрелости и состоянию self-organized.
Тех детали:
- разработка системы ведется на языках Java и Kotlin с применением фреймворков Spring Boot и Spring Cloud;
- архитектура основана на микросервисной идеологии и постоянно развивается;
- система тесно интегрирована в ландшафт банка, поэтому выбор правильных интеграционных решений имеет ключевое значение;
- обязательные инструменты в нашей работе, это Контейнеры и оркестрация Kubernetes;
- мы стремимся оптимизировать процесс разработки для уменьшения времени от коммита до деплоя в production;
- внедряем в команде лучшие практики разработки.
Что делает Principal Техлид
- организует эффективный процесс работы распределенной команды (нескольких feature teams, Москва, Омск, удаленка) для создания и развития высококлассного технологического сервиса;
- помогает владельцам сервисов погрузиться в специфику разработки ПО, а командам - принимать и воплощать в коде оптимальные технические решения;
- строит и совершенствует процесс разработки в соответствии с принятыми в Банке стандартами и лучшими практиками (TDD, код-ревью, CI/CD, TBD, DevOps, etc.);
- совместно с владельцами сервисов выстраивает взаимодействие с командами разработки смежных систем в рамках интеграций при решении общих задач;
- играет ведущую роль в проектировании архитектуры решения на уровне всей команды;
- является одним из ключевых экспертов в команде, совместно с TechLead по стримам, активно участвует в проработке создаваемых командой сервисов;
- валидирует технические решения, принимаемые командой;
- отвечает за стабильность функционирования разрабатываемой системы, скорость доставки изменений и внедрения новых инициатив и сервисов;
- обеспечивает своевременный выпуск командой нового функционала и достижение ключевых целей команды;
- занимается развитием людей в команде и TechLead по направлениям, растит инженерную культуру в команде в роли «играющего тренера».
Образ идеального кандидата на эту роль
- имеет опыт управления/работы с несколькими командами разработки в лидерской роли;
- имеет опыт коммерческой разработки на Java стеке от 5 лет.
- умеет проектировать распределенные высоконагруженные системы с использованием шаблонов проектирования и интеграционных шаблонов, в микросервисной парадигме;
- имеет опыт использования: IoC/DI фреймворков (Spring, Guice); ORM фреймворков (Hibernate, JPA); контейнеров и оркестраторов (Docker, Kubernetes/PKS/OpenShift); Linux;
- умеет и понимает необходимость тестировать свой код;
- поддерживает культуру DevOps;
- имеет успешный опыт разработки и внедрения новых продуктов, сервисов;
- знаком, понимает и разделяет необходимость следования лучшим практикам индустрии разработки ПО, готов драйвить их внедрение в команде;
- знаком с ценностями Scrum и имеет опыт работы в этом фреймворке;
- имеет опыт работы с распределенными командами, организацией и настройкой процессов в команде;
- умеет вести за собой людей, обладает лидерскими качествами, умеет управлять мотивацией команды;
- умеет налаживать конструктивные отношения с бизнес-заказчиками, аргументированно доказывать свою точку зрения; помогать им эффективно взаимодействовать с командами разработки;
- сможет разобраться в документации на английском языке (желателен уровень upper-intermediate).
Что предлагаем
- возможность влиять на конечный результат и глубоко погружаться в бизнес-логику продуктов, следуя принципам Agile;
- современные технологический стек и профессиональную команду;
- своя ИТ-академия, участие в конференциях;
- сильные профессиональные ИТ-сообщества, которые помогают в развитии по экспертизе всем участникам команды разработки;
- годовой бонус по итогу Performance review за год;
- ДМС со второй недели со стоматологией и массажем;
- страхование жизни/выезжающих за рубеж/страхование в направлении онкологии;
- специальные предложения по вкладам, кредитам и ипотеке;
- скидки от компаний-партнеров по Prime Zone;
- после испытательного срока доплата за 14 дней в году по больничному листу до оклада;
- доплата к отпускам, оформленным в январе и мае;
- 3 оплачиваемых отгула в год.
Откликнуться на эту вакансию: Principal Tech Lead в команду развития сервисов оформления и обработки всех видов платежей
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 30257137 на должность Специалист складского учёта / Кладовщик от компании Фирма ВОДОКОМФОРТ в городе (населенном пункте) Москва