от компании (организации): TrendAgent в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Рабочий персонал" → "Другое"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 30270673 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 2 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 30270673 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 23 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 30270673 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR BP
Привет! На связи команда TrendAgent
Мы ищем человека, который сформирует стратегию работы с командой в московском регионе и реализует ее.
Кто мы такие:
TrendAgent — сервис для сделок с недвижимостью. Мы делаем рынок интеллигентнее и технологичнее в 7 ключевых регионах России, а недавно стали международными и запустились в ОАЭ.
Через нашу IT-платформу подбирают и бронируют квартиры для своих клиентов более 4500 агентств недвижимости, а 450 застройщиков партнеров реализуют свои объекты.
Мы постоянно растем — за последний год команда Москвы увеличилась в два раза, мы открыли два новых офиса, и в 2024 будем продолжать этот рост. Рынок Москвы для нас сейчас один из самых перспективных и конкурентных, поэтому ему нужно особенное внимание, в том числе и в работе с сотрудниками. Поэтому мы создали вакансию HR BP московского региона.
HR BP нашей мечты — заботится о людях, разговаривает с бизнесом на одном языке и умеет выстраивать процессы с нуля.
Что нужно делать:
- Работа с удовлетворенностью сотрудников:
— анализировать данные отчета eNPS;
— разработать и реализовать план с решением болей команды;
— проводить 1х1 с руководителями и сотрудниками. - Развитие и удержание лучших сотрудников внутри команды:
— управление системой материальной мотивации;
— выстравать и совершенствовать систему нематериальной мотивации;
— делать команду команду московского региона, в том числе из удалённых сотрудников, сплочённее;
— организовывать и проводить локальные и отчётные мероприятия. - Работа в партнерстве с командой руководителей:
— внедрять изменения;
— управлять HR-метриками.
Что мы ценим:
- опыт работы в роли HR generalist/HR BP от 3 лет;
- умение глубоко погрузиться в проблематику бизнеса и выстроить партнерские отношения с ключевыми руководителями;
- опыт управления проектами и навыки продвижения проектов внутри компании;
- навык анализа информации (обработка данных, формирование выводов и рекомендаций на их основе);
- эмоциональную устойчивость, эмпатичость и системность;
- самоходность — способность принимать самостоятельные решения и нести ответственность;
- классно, если твой уровень английского от B2;
- и у тебя все супер с work-life balance.
Почему у нас хорошо:
- свобода в управленческих решениях и встречный энтузиазм в инновационных проектах;
- экологичность и уважение в отношениях с партнерами и командой;
- молодая команда, которая ёрничает, но оберегает и заботится;
- работа с IT-сервисом, являющимся резидентом Skolkovo;
- ДМС, ведь нам важно твое самочувствие ;
- ДПО — развивайся прямо на работе за 25% от стоимости;
- престиж — работа в компании-лидере с долей рынка более 50%;
- настраиваемый график — чтобы был баланс работы и куража (гибрид/офис);
- возможность релокации.
До встречи на интервью!
Откликнуться на эту вакансию: HR BP
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 30270671 на должность Ассистент отдела кадров от компании Эстель Адони, Сеть салонов элитного белья в городе (населенном пункте) Москва