от компании (организации): FIRST в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Рабочий персонал" → "Другое"
с заработной платой: до 100000 руб.
Вакансия № 30270704 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 13 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 30270704 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 30270704 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по подбору точечного персонала
Мы – FIRST, таксомоторный парк, который сдает автомобили под аренду в такси и осуществляет полный комплекс услуг по их обслуживанию и ремонту.
Сегодня мы входим в ТОП-3 крупных таксопарков Москвы.
Наша команда – талантливые и опытные профессионалы. Мы расширяемся и ищем менеджера по подбору персонала, который будет иметь опыт работы в найме, работать в команде профессионалов и заниматься поиском лучших сотрудников.
Работа только с точечным подбором
Обязанности работника на вакансии: Менеджер по подбору точечного персонала
-
Размещение вакансий на площадках по подбору персонала, привлечение альтернативных каналов для оперативного поиска кандидатов.
-
Активный поиск кандидатов на позиции (менеджеры по продажам/ресечеры, менеджеры по работе с клиентом, перегонщики, механики, автослесари) и точечные вакансии (руководители, помощники руководителя, бухгалтеры, юристы).
-
Проведение интервью и оценки кандидатов.
-
Сопровождение кандидатов на всех этапах прохождения трудоустройства в компании (проведение интервью, сбор обратной связи, обработка заявок и тд.)
-
Сопровождение новых сотрудников в течение испытательного срока.
-
Ведение ежедневной отчетности по подбору персонала.
-
Выполнение ежемесячного плана по закрытию вакансий.
Требования к работнику на вакансии: Менеджер по подбору точечного персонала
-
Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года (активный поиск).
-
Знание воронки найма и технологий поиска персонала.
-
Знание методик профессиональной и личностной оценки кандидатов.
-
Ориентация на качественный результат и скорость подбора персонала.
-
Опыт в адаптации персонала.
-
Самостоятельность, умение отвечать за процесс и результат работы.
-
Грамотная устная и письменная речь.
-
Желание развиваться в сфере HR.
Условия труда для работника на вакансии: Менеджер по подбору точечного персонала
-
Работа в стабильной, активно развивающейся компании.
-
Официальное трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемый отпуск, больничный.
-
Достойный уровень заработной платы
-
Комфортабельный офис класса B+ (5 минут от ст. м. Сокол).
-
График работы 5/2, с 9:00 до 18:00.
-
Возможности для карьерного и профессионального роста.
-
Молодой, дружный и энергичный коллектив, заряженный на результат.
-
Корпоративные мероприятия (праздники, дни рождения, тренинги, и многое другое).
Испытательный срок: 3 месяца.
Система оплаты труда:
Выплаты заработной платы два раза в месяц.
Заработная плата на испытательный срок - 80 000 руб. оклад. Далее оклад 80 000 руб. +KPI. Совокупный доход 100 000 руб.
При отклике на вакансию Вам будет предложено выполнить тестовое задание. Будьте к этому готовы!
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по подбору точечного персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 30270703 на должность Специалист по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям (ГО и ЧС) от компании ГКУ города Москвы Центр занятости населения города Москвы в городе (населенном пункте) Москва