от компании (организации): LEVITA (ИП Гуфранова Ксения Александровна) в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Юристы" → "Адвокат"
с заработной платой: от 60000 руб.
Вакансия № 30391064 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 20 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 30391064 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 15 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 30391064 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: Ведущий специалист по кадровому делопроизводству
LEVITA - это международная сеть студии? балета и растяжки уже с более чем 200+ филиалами в России , ОАЭ (Дубай), Испании, Аргентине (Буэнос-Айрес), Армении и ближнем зарубежье!
Мы строим великую компанию, которая будет влиять на жизни десятков и сотен тысяч людей. Компанию, о которой будут знать во всех уголках Земли
Мы уверены, что подружимся, и ты тоже станешь неотъемлемои? частью LEVITA!
Наша миссия - дать каждои? (девочке, женщине) возможность прикоснуться к балету, исполнить мечту, сесть на шпагат или просто создать свое? идеальное тело!
LEVITA - это место, где ты можешь быть собои?, где тебе всегда помогут, где ты можешь отвлечься от бытовых проблем, где тебя всегда ждут!
Направление: ведение кадрового делопроизводства (трудовые договоры, приказы, личные карточки).??????????????
Обязанности работника на вакансии: Ведущий специалист по кадровому делопроизводству
-
Оформление трудовых договоров: Сбор необходимых документов и подготовка заявлений для приема на ТД, подготовка и заключение трудовых договоров с сотрудниками.
-
Регистрация приказов: Составление и регистрация приказов о приеме на работу, переводах, увольнении, отпусках, командировках и других кадровых перемещениях.
-
Ведение личных карточек сотрудников (форма Т-2): Заполнение и обновление личных карточек сотрудников, в которых отражается вся информация о трудовой деятельности сотрудника.
-
Учет рабочего времени: Ведение учета рабочего времени сотрудников, отслеживание отпусков, больничных, командировок.
-
Архивация документов: Обеспечение сохранности и систематизации кадровых документов, включая архивацию уволенных сотрудников.
-
Взаимодействие с государственными органами: Подготовка и предоставление необходимых отчетов и документов в государственные органы (например, в налоговую службу, пенсионный фонд).
-
Консультации сотрудников: Предоставление сотрудникам информации по вопросам трудового законодательства, условий труда, отпусков, льгот и прочих кадровых вопросов.
-
Обновление внутренних регламентов и инструкций: Разработка и периодическое обновление внутренних правил и инструкций, связанных с кадровым делопроизводством.
-
Анализ и оптимизация процессов: Проведение анализа текущих процессов кадрового делопроизводства с целью их оптимизации и повышения эффективности.
-
Участие в аудитах: Подготовка и участие во внутренних и внешних аудитах, касающихся кадровых вопросов.
-
Работа с электронными системами учета: Ведение электронных баз данных, включая системы для учета рабочего времени, отпусков и больничных.
-
Сотрудничество с другими отделами: Взаимодействие с финансовым, юридическим и другими отделами организации для обеспечения согласованности кадровой политики.
-
Мониторинг изменений в законодательстве: Отслеживание изменений в трудовом законодательстве и адаптация внутренних процессов в соответствии с ними.
Требования к кандидату:
Образование:
- Высшее образование, предпочтительно в области управления персоналом, психологии, юриспруденции или экономики.
- Дополнительные курсы или сертификаты в области кадрового делопроизводства и управления персоналом могут быть преимуществом.
Опыт работы:
- Опыт работы в кадровом делопроизводстве или на аналогичной должности.
- Знание специфики работы в данной отрасли
Знание трудового законодательства:
- Глубокие знания текущего трудового законодательства и практики его применения.
Навыки работы с документацией:
- Умение грамотно оформлять трудовые договоры, приказы, личные карточки и другую кадровую документацию.
- Владение навыками архивного дела и документооборота.
Коммуникативные навыки:
- Отличные коммуникативные способности, умение налаживать контакты с сотрудниками всех уровней.
- Умение консультировать и предоставлять информацию сотрудникам по кадровым вопросам.
Организационные способности:
- Высокий уровень организованности, внимание к деталям, способность многозадачности.
Компьютерные навыки:
- Уверенное владение ПК, знание офисных программ и специализированных кадровых программ.
Личные качества:
- Ответственность, добросовестность, этичность, конфиденциальность в работе с персональными данными сотрудников.
Прочие требования:
- Готовность к быстрому темпу работы, массовому найму, адаптация к изменениям в законодательстве и внутренних процедурах компании.
Условия труда для работника на вакансии: Ведущий специалист по кадровому делопроизводству
- Официальное оформление по ТК РФ
- График работы 5/2 (ненормированный)
- Удаленный формат работы
- Работа в стабильной компании, направленной на быстрое развитие и масштабирование Возможности для профессионального развития и самореализации
- 50% на абонементы в студиях
- Оклад
Откликнуться на эту вакансию: Ведущий специалист по кадровому делопроизводству
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 30391055 на должность Врач-оториноларинголог от компании ФГБУЗ ФНКЦ МРиК ФМБА России в городе (населенном пункте) Москва