от компании (организации): Glassford Global в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Юристы" → "Международное право"
с заработной платой: от 200000 руб.
Вакансия № 30443405 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 27 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 30443405 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 15 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 30443405 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR Business Partner (HR BP)
Компания GlassFord Global один из лидеров рынка предоставления проектных исполнителей с оытом в стратегическом и операционном консалтинге.
Среди наших клиентов как консалтиновые компании (exMBB, exBig 4), так и компании реального сектора, такие как: ГК "Самолет", Яндекс, Газпромнефть, Янссен, Сбербанк и т.д.
За последний год мы активно выросли. Для поддержки роста и выстаивания функции управления персоналом мы рассматриваем кандидатов на позицию HR BP.
Задачи:
-
Стратегическое партнерство: Разработка и внедрение стратегических HR-инициатив, соответствующих бизнес-целям компании. Взаимодействие с руководством для понимания ключевых потребностей в области управления персоналом.
-
Развитие организационной культуры: Формирование и поддержание здоровой организационной культуры, способствующей креативности, инновациям и высокой производительности. Участие в создании и внедрении программы развития сотрудников.
-
Оформление и адаптация: Ответственность за процессы найма, включая составление вакансий, интервьюирование, оценку кандидатов и подписание трудовых договоров. Обеспечение эффективной системы адаптации новых сотрудников.
-
Трудовые отношения: Разрешение конфликтов, участие в проведении дисциплинарных мероприятий. Содействие в поддержании положительных отношений между сотрудниками и руководством.
-
Управление производительностью: Разработка и внедрение программ по оценке производительности, обеспечивающих поддержание высокого уровня эффективности и мотивации сотрудников.
-
Обучение и развитие: Определение потребностей в обучении и разработка планов обучения для персонала. Сотрудничество с внешними поставщиками обучения.
-
HR аналитика: Анализ данных о персонале для выявления тенденций, предоставление рекомендаций для улучшения бизнес-процессов. Разработка и внедрение HR-метрик.
Требования к работнику на вакансии: HR Business Partner (HR BP)
- Высшее образование в области экономики, HRМ, менеджмента или аналогичной области.
- Опыт работы в роли HR Business Partner не менее 2-х лет.
- Знание современных методов управления персоналом и HR-технологий.
- Высокие коммуникативные и переговорные навыки.
- Способность к аналитическому мышлению и работе с данными.
- Опыт работы в консалтинговой среде будет преимуществом.
Мы предлагаем:
- Конкурентоспособную заработную плату.
- Возможности для профессионального развития и карьерного роста.
- Дружелюбную и поддерживающую корпоративную культуру.
- Участие в ключевых HR-проектах компании.
- Гибкий график работы и гибридный формат (офис рядом со ст.м. "Третьяковская").
Откликнуться на эту вакансию: HR Business Partner (HR BP)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 30443395 на должность Менеджер по персоналу/Менеджер по подбору персонала от компании Botavikos в городе (населенном пункте) Москва