от компании (организации): ИП Митин Кирилл Евгеньевич в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Юристы" → "Международное право"
с заработной платой: от 100000 руб.
Вакансия № 30474211 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 23 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 30474211 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 15 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 30474211 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: HR-Generalist
Международная группа компаний “ЦентрАвто” ищет к себе в команду HR Generalist / HR BP.
Компания занимается импортом автомобилей из ЕС, есть офисы в России, Беларуси и др. странах. Сейчас в компании 25 человек. В связи с развитием и открытием филиала в Москве нужен грамотный и главное самостоятельный HR, который не только заберет под свою ответственность найм и адаптацию сотрудников, но и поможет определить оргструктуру и план дальнейшего развития, а также будет объединять в единую команду сотрудников из разных стран.
Позиция в компании новая (до этого собственник занимался наймом самостоятельно), работать в HR отделе ты будешь в единственном лице и числе, поэтому у тебя нам важны:
- Опыт на позиции HR Generalist / HR BP от 1 года, в HR в целом от 3 лет;
- Работа единственным HR в отделе (например, в стартапе) и как минимум один кейс выстраивания процессов найма и адаптации с нуля;
- Обязателен опыт работы с распределенной командой, проведение онлайн мероприятий;
- Ведение своими руками всех этапов найма и первичной адаптации;
- Практика международного найма (Беларусь в том числе);
- Опыт самостоятельного и успешного рекрутинга как линейных позиций, так и руководящих, а также хантинг;
- Навыки составления и внедрения Базы знаний или, как минимум, описания процессов;
- Умение чувствовать людей и собирать сплоченную команду;
- Любовь к порядку, умение систематизировать хаос;
- Инициативность, высокая экспертность и стратегическое мышление;
- Ответственность, самостоятельность и серьезное отношение к работе;
- Желательно знание английского языка на разговорном уровне.
Чем ты будешь заниматься:
Выстраивать HR процессы, систематизировать работу компании, объединять команду, а точнее будешь возглавлять несколько блоков:
- Найм
- заниматься подбором на все позиции от линейных до топ-руководителей (в первую очередь нужно будет найти исполнительного директора и специалиста ВЭД);
- производить точечный отбор и выбирать лучших кандидатов, подходящих команде по хард и софт скилам;
- собирать с собственника профили должности, писать продающие и уникальные тексты вакансий, размещать их на НН и в других источниках, выстраивать воронки, вести свою базу кандидатов, проводить онлайн-интервью;
- проверять кандидатов на личностные качества и собирать рекомендации;
- принимать решение о найме совместно с собственником;
2. Обучение и адаптация - составишь адаптационные листы для новичков и будешь проводить первичную адаптацию;
- построишь постоянную команду без текучки сотрудников;
- вместе с командой опишешь процессы и составишь Базу знаний;
3. Команда - Вместе с собственником выстроишь орг.структуру компании и план дальнейшего развития — эта задача первична;
- Проводить регулярные встречи с коллегами для оценки их настроения и сбора обратной связи;
- Придумывать и проводить онлайн мероприятия для сплочения и объединения сотрудников из разных городов и стран в одну команду;
- Развивать HR бренд и корпоративную культуру;
- Принимать участие в разработке систем мотивации сотрудников;
Ты получишь:
- Удаленное место работы;
- Доход от 100т.р. - конкретные цифры зависят от твоего опыта и скилов;
- Доверие руководства и свободу для творчества - главное показывай крутой результат;
- Возможность внедрять свои идеи и инструменты, если они усилят компанию;
- Дружную команду профессионалов и отсутствие бюрократии;
- И конечно же возможности для роста и развития!
В сопроводительном письме расскажи о своей суперспособности и как она помогает в работе.
Откликнуться на эту вакансию: HR-Generalist
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 30474209 на должность Менеджер по подбору персонала от компании ООО Вектор Плюс в городе (населенном пункте) Москва