от компании (организации): ПАО «МТС», Стажировки в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Юристы" → "Антимонопольное право"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 30551231 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 30551231 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 15 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 30551231 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
не требуется
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR-стажер (Graduate recruitment)
Big Data МТС – место, где телеком данные превращаются в реально работающие IT-продукты. Мы создали и протестировали несколько десятков сервисов. Самые успешные из них уже стали частью экосистемы МТС. Например, МТС Маркетолог, рекомендации в KION (МТС ТВ), услуга “Кто звонит?” или Спам blacklist.
Кого мы ищем?
Мы ищем HR-intern (Graduate recruitment) , способного быстро погрузиться в новые задачи и укрепить наши команды классными стажерами.
С кем предстоит взаимодействовать?
В Big Data есть своя HR поддержка по всем направлениям (найм, адаптация, обучение и развитие DevRel). В рамках задач предполагается тесная коммуникация с командой HR (сейчас нас 10 человек), а также руководителями подразделений, центров компетенций и лидами групп.
Чем предстоит заниматься:
- составлять стратегии поиска, осуществлять подбор стажеров IT-специалистов (Data people и разработка);
- проводить телефонные интервью;
- работать с заказчиком на протяжении всего цикла подбора (от заявки до выхода нового стажера);
- развитие HR-бренда: участие в ярмарках вакансий, взаимодействие с ВУЗами и т.д;
- осуществление переводов в штат стажеров, успешно завершивших стажировку;
- курирование внутренней реферальной программы #InviteIT.
Что важно для нас:
- хорошие коммуникативные навыки, ориентированность на результат, умение работать в режиме многозадачности;
- готовность к обучению и самообучению, стремление повышать свой профессиональный уровень;
- навык использования современных инструментов и специализированных ресурсов для поиска кандидатов;
- интерес к сфере IT — понимание предметной области, рынка, текущих трендов на рынке.
Условия труда для работника на вакансии: HR-стажер (Graduate recruitment)
- оплачиваемая стажировка на 40 часов в неделю;
- удобный гибкий график работы;
- корпоративная мобильная связь;
- доступ к курсам и вебинарам корпоративного университета, а так же библиотеке с полезными книгами;
- возможность получить опыт работы в ИТ-рекрутменте.
Откликнуться на эту вакансию: HR-стажер (Graduate recruitment)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 30551230 на должность Менеджер по подбору персонала от компании Поликлиника ФНПР в городе (населенном пункте) Москва