от компании (организации): HR СНАЙПЕР в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Юристы" → "Антимонопольное право"
с заработной платой: от 150000 руб.
Вакансия № 30556467 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 17 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 30556467 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 30556467 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: HR Руководитель (удаленный)
Наш заказчик - это компания, которая занимается поставками строительной техники, оборудования и запчастей на спецтехнику в дорожно-строительной отрасли.
Компания является официальным дистрибьютером крупных европейских
производителей строительного оборудования и техники.
В связи с ростом и развитием в компанию нужен уверенный в себе, знающий и любящий своё дело HR, профессионал своего дела.
Обязанности работника на вакансии: HR Руководитель (удаленный)
- Провести анализ HR процессов в компании и предложить стратегию развития;
- Выявление потребностей бизнеса и решение всех задач в зоне HR;
- Разработка организационной структуры под нужды бизнеса;
- Разработка и внедрение современных подходов при подборе, адаптации и операционном управлении командой, HR - бизнес-процессов, регламентов, процедур, положений, инструкций в области управления персоналом;
- Искать и подбирать кандидатов на вакансии компании (линейный персонал, узкопрофильные специалисты и ТОП позиции);
- Проводить много собеседований (телефонных, очных и скайп собеседований), оценивать результаты и тестировать соискателей;
- Собирать все необходимые для корректного оформления документы, вести кадровый учет;
- Проведение 1:1, адаптационные встречи, онбординги, мотивация текущих сотрудников;
- Развивать и усиливать корпоративную культуру;
- Создать систему развития потенциала людей/систему грейдов в компании;
- Формировать внутренний и внешний кадровый резерв;
- Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, корпоративы);
- Работа над HR-брендом и брендом компании;
- Улучшение процессов компании в плане работы с персоналом, поддержание благоприятной атмосферы и настроения;
- Разработка и введение отчетности по всем направлениям работы, формирование статистики, аналитика.
Требования к работнику на вакансии: HR Руководитель (удаленный)
- Понимание hr - основ и опыт работы в этой сфере не менее 3-х лет;
- Знание методик проведения интервью;
- Опыт работы на удаленке;
- Опыт работы с подбором, адаптацией и мотивацией;
- Высокий уровень самоорганизации, инициативность;
- Развитые аналитические навыки;
- Грамотная устная и письменная речь, знания деловой этики;
- Лёгкость в общении, позитивный настрой.
Условия труда для работника на вакансии: HR Руководитель (удаленный)
- Удаленный формат работы;
- Стабильная и своевременная заработная плата (оклад + KPI);
- Возможности карьерного роста;
- Амбициозный и активный коллектив;
- Возможности профессионального развития и построения бизнеса.
Откликнуться на эту вакансию: HR Руководитель (удаленный)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 30556462 на должность UX/UI Дизайнер (проектная работа) от компании Страховая группа МАКС в городе (населенном пункте) Москва