от компании (организации): ИП Становова Ольга Владимировна в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Юристы" → "Антимонопольное право"
с заработной платой: от 100000 до 120000 руб.
Вакансия № 30556779 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 24 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 30556779 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 30556779 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: HR бизнес-партнер (HRBP)
Привет!
Мы - кадровое агентство :)
Сейчас мы в поиске HR бизнес-партнера с опытом работы в HoReCa в компанию Petrushka Group.
Petrushka Group - динамично развивающаяся компания, реализующая проекты с акцентом на здоровое питание в нескольких сегментах российского рынка общественного питания.
Работа удаленная, но бывают редкие встречи и выезды на конференции в г. Москва!
Пожелания к кандидату:
-
Профессионал уровня HRD/HRBP с мотивацией развиваться в нише HoReCa;
-
Опыт работы в области HR в HoReCa от 6 месяцев;
-
Умение оценивать уровни компетенции кандидата и сопоставлять их с портретом;Ориентация на результат, самостоятельность и инициативность (мы не будем следить за каждым твоим действием, главное - результат);
-
Вовлеченность и проактивность: сами видите, где нужно ваше внимание, находите новые возможности в зоне своей ответственности, реализуете их, улучшаете работу компании;
-
Высокий уровень коммуникационных навыков;
-
Знание современных методик поиска, подбора и адаптации персонала, успешный опыт закрытия сложных вакансий в сжатые сроки;
-
Наличие ПК с видеокамерой и бесперебойным высокоскоростным интернетом.
Основные задачи:
-
Подбор и найм персонала: организация процесса подбора, проведение собеседований, ведение вакансий. Преонбординг и онбординг сотрудников;
-
Выстраивание HR процессов в компании: разработка и внедрение эффективных систем управления человеческими ресурсами;
-
Формирование рабочих мест: анализ потребностей в персонале и оптимизация структуры компании;
-
Внедрение и курирование систем материальной и нематериальной мотивации;
-
Консультационная поддержка по всем HR-вопросам;
-
Трансляция и развитие корпоративной культуры и поддержание лояльности и вовлеченности персонала;
-
Обучение и развитие персонала;
-
Оценка эффективности / лояльности;
-
Развитие HR Бренда компании с целью привлечения кандидатов из компаний лидеров-рынка;
-
Анализ изменений рынка Horeca, использование данных с целью развития бизнеса и выстраивания стратегии по подбору персонала.
Что вы получите от работы в нашей компании:
-
Присоединение к дружной команде профессионалов;
-
Официальное трудоустройство;
-
Конкурентоспособная заработная плата и бонусы за успешную работу;
-
Удаленный формат работы;
-
Гибкий график.
Этапы отбора: Zoom встреча с рекрутером, тестовое задание, итоговая встреча с руководителем.
Будет здорово, если в сопроводительном письме Вы расскажете, какой у Вас опыт работы HR в области HoReCa.
Откликнуться на эту вакансию: HR бизнес-партнер (HRBP)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 30556767 на должность Специалист по кадрам от компании ГБУЗ ДГП 61 ДЗМ в городе (населенном пункте) Москва