от компании (организации): FRANK в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Страхование, оценка" → "Комплексное страхование юридических лиц"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 30660503 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 24 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 30660503 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 30660503 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по подбору и адаптации персонала
На связи команда «Frank| Frank by Basta»
Современный ресторанный проект FRANK BY Баста более 7 лет работает ради миллионов довольных гостей.
To be frank – в прямом переводе это «открытость, дружелюбность, свобода». Именно эти определения и легли в основу культуры и ДНК нашего бренда, а ещё под хороший хип-хоп здесь готовят неповторимые рёбрышки и множество других авторских сочных блюд.
Что мы предлагаем:
- Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут ответственность за поставленные задачи;
- Гибкое начало рабочего дня;
- Сплоченную команду профессионалов (молодой и дружный коллектив, отзывчивое и доброжелательное руководство);
- Достойный уровень дохода (обсуждается с успешными кандидатами на собеседовании);
- Корпоративное питание.
Что для нас важно:
- Опыт работы в сфере подбора линейного персонала от одного года;
- Опыт работы с CRM-системой;
- Опыт проведения телефонных и очных собеседований;
- Грамотная речь, высокие коммуникативные навыки.
Что нужно делать:
- Отвечать за укомплектованность персонала в ресторанах: сбор данных по укомплектованности, организация процесса подбора, ведение аналитики и отчетности;
- Активный поиск кандидатов на работных сайтах (HH.ru, Авито);
- Проведение первичных телефонных интервью;
- Осуществлять проекты по продвижению HR - бренда компании.
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по подбору и адаптации персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 30660493 на должность Главный менеджер по подбору персонала от компании Лига Ставок в городе (населенном пункте) Москва