от компании (организации): ПАО МОСЭНЕРГО в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Страхование, оценка" → "Комплексное страхование юридических лиц"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 30677410 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 25 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 30677410 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 11 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 30677410 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Главный специалист по оценке и развитию персонала
Обязанности работника на вакансии: Главный специалист по оценке и развитию персонала
- Организация и развитие системы оценки персонала Компании
- Проведение оценочных мероприятий при подборе персонала и перемещении работников (тестирование, интервью по компетенциям)
- Формирование Кадрового резерва Компании. Администрирование проекта. Организация работы с резервистами
- Проведение Ассессмент-центра (подготовка отчетов по итогам, предоставление развивающей обратной связи)
- Консультирование работников по вопросу разработки индивидуального плана развития, дальнейшее сопровождение
- Создание профилей должностей, корректировка модели компетенций;
- Администрирование процесса «Аттестация персонала»
- Разработка дополнительных оценочных мероприятий под запрос Компании
- Участие в проектах по автоматизации процессов оценки, формирование отчетности
- Участие в закупках инструментов оценки
- Подготовка презентаций по работе с Кадровым резервом для руководства Компании
Требования к работнику на вакансии: Главный специалист по оценке и развитию персонала
- Образование высшее (управление персоналом/психология)
- Опыт работы от 2х лет именно в оценке персонала (проведение интервью, ассесмент центра, оценки 360)
- Опытный пользователь Excel/PowerPoint (обязательно)
- Владение методологией, инструментами оценки и разработки модели компетенций;
- Наличие сертификатов по курсам: Интервью по компетенциям, Ассесмент. Основы психометрики: TQ, SHL, Экопси
- Аналитическое мышление, умение аргументировать свою позицию, умение работать в режиме многозадачности, уверенность, стрессоустойчивость, активная жизненная позиция, грамотная речь
Условия труда для работника на вакансии: Главный специалист по оценке и развитию персонала
- Работа в стабильной, динамично развивающейся компании
- Полное соблюдение ТК РФ, белая заработная плата (выплата два раза в месяц)
- Медицинское страхование для сотрудника
- Ежегодная доплата к отпуску
- Служебная мобильная связь
- Корпоративный учебный центр для сотрудников с большим количеством программ для развития hard и soft skills
- Спортивные мероприятия (футбол, волейбол, бег, лыжи, хоккей и т.д.), групповые тренировки
- Корпоративные скидки (фитнес, курсы иностранного языка, отдых в отелях и т.д.)
- Декретная ставка
Откликнуться на эту вакансию: Главный специалист по оценке и развитию персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 30677405 на должность HR менеджер (удаленно) от компании ООО ЮИ в городе (населенном пункте) Москва