от компании (организации): Selecty в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Туризм, гостиницы, рестораны" → "Оформление виз"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 30726159 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 12 ноября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 30726159 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 30726159 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Начальник управления подбора, адаптации и развития персонала
Наш клиент, крупная логистическая компания, находится в поиске Начальника управления подбора, адаптации и развития персонала:
Обязанности:
- Пересмотр и организация всего процесса подбора (массовый и точечный найм)
- Управление портфелем вакансий от 300 единиц
- Управление командой подбора (15 сотрудников, в прямом подчинении руководители отделов)
- Личное закрытие ТОП вакансий
- Обучение команды методикам оценки персонала
- Выстраивание партнерских отношений с бизнес-заказчиками
-
Контроль за соблюдением процесса адаптации, оптимизация и совершенствование процессов
-
Курирование процесса обучения
-
Бюджетирование расходов: контроль и актуализация
-
HR-бренд: работа с репутацией
-
Отчетность: еженедельные брифы с заказчиками по статусам вакансий, владение информацией по всему портфелю вакансий
-
Управление результативностью команды: выполнение KPIs, профилактика выгорания
Требования к работнику на вакансии: Начальник управления подбора, адаптации и развития персонала
- Высшее образование
- Опыт в управлении функцией подбора от 3х лет
- Опыт управления командой от 10 сотрудников в подчинении, в компаниях с численность от 1000+ сотрудников
- Опыт пересмотра/выстраивания процесса подбора "с нуля"
- Опыт организации точечного и массового найма с совокупным портфелем вакансий от 300 единиц
- Опыт управления функциями адаптации и обучения будет преимуществом
Условия труда для работника на вакансии: Начальник управления подбора, адаптации и развития персонала
- Официальное оформление
- Работа в команде экспертов
- Интересные задачи и проекты
- ДМС
- Формат работы: офис, готовы к обсуждению гибрида после прохождения испытательного срока
Откликнуться на эту вакансию: Начальник управления подбора, адаптации и развития персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 30726147 на должность IT рекрутер от компании Ideas World в городе (населенном пункте) Москва