от компании (организации): АО ДОМ.РФ ИТ в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Туризм, гостиницы, рестораны" → "Оформление виз"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 30768512 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 1 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 30768512 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 20 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 30768512 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Senior HR Business Partner / Старший HR Бизнес Партнер
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Необходимо провести аудит HR-процессов: адаптация, обучение и развитие, оценка, мотивация, ресурсное планирование;
- Предложить решения для совершенствования и оптимизации процессов HR, внедрить их и продолжать курировать;
- Работать над улучшением организационного дизайна;
- Сопровождать процесс найма: управлять численностью и бюджетами, создать и управлять кадровым резервом, проводить экспертную оценку кандидатов на ТОП-позиции;
- Эффективно взаимодействовать с внутренними центрами компетенций: рекрутментом, компенсациями и льготами, обучением, операционной эффективностью, центром развития карьеры и бренда работодателя;
- Работать с HR-метриками, проводить анализ эффективности работы команд, искать возможности для улучшений;
- Внедрить performance review и грейдинг должностей;
- Реализовывать эффективные проекты по развитию корпоративной культуры и HR-бренда, анализировать их эффективность;
- Выстраивать партнерские взаимоотношения с курируемыми подразделениями, осуществлять HR-поддержку и консультировать сотрудников по возникающим вопросам – управлять вовлеченностью и эффективностью сотрудников.
НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К СОИСКАТЕЛЮ:
- Опыт работы в роли HR Business Partner от 3-х лет в крупных компаниях (IT, Banking и Fintech в приоритете);
- Знание основных блоков HR - адаптация, обучение и развитие, оценка, мотивация, ресурсное планирование;
- Опыт работы с C-level на уровне партнера и эксперта;
- Умение выстраивать эффективную коммуникацию;
- Готовность работать в режиме постоянных изменений и умение справляться со множеством конкурирующих приоритетов.
Откликнуться на эту вакансию: Senior HR Business Partner / Старший HR Бизнес Партнер
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 30768511 на должность Руководитель отдела кадров от компании ООО ЭЙ КЕЙ РЕСТОРАНТС РАША в городе (населенном пункте) Москва