от компании (организации): Reckitt в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Транспорт, логистика, перевозки" → "Водитель"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 30786626 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 8 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 30786626 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 11 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 30786626 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR BP Sales
В нашу команду HR открыта позиция HR Business Partner на блок Sales. Headcount - 500 человек.
Функционал роли HR Business Partner для функции Sales:
- Обеспечение реализации стратегии по управлению персоналом.
- Выстраивание партнерских отношений со стейкхолдерами в целях поддержки бизнеса, решение операционных задач.
- Лидирование процесса бюджетирования и планирования численности и затрат на персонал.
- Сотрудничество с руководителями отдела продаж в разработке и внедрении стратегий найма и удержания персонала.
- Проведение анализа потребностей в обучении и развитии сотрудников отдела.
- Организация и проведение обучающих программ для сотрудников отдела.
- Оценка эффективности работы персонала и разработка рекомендаций по оптимизации процесса.
- Проведение ежегодной оценки сотрудников и руководителей, разработка персональных планов развития.
- Поддержка корпоративной культуры в отделе.
- Разработка и внедрение мер по улучшению уровня удовлетворенности сотрудников.
Требования к работнику на вакансии: HR BP Sales
- Опыт работы в роли HR BP от 2-х лет (опыт работы в коммерческих функциях – как преимущество).
- Знание законодательства в области трудовых отношений, практический опыт в применении трудового законодательства.
- Готовность к частым командировкам.
- Умение строить и поддерживать отношения с руководством и сотрудниками.
- Навыки консультирования и поддержки руководителей в принятии управленческих решений.
- Умение анализировать и оптимизировать процессы в отделах с точки зрения управления персоналом.
- Опыт в проведении обучения и развития сотрудников.
- Креативность и умение предлагать новые подходы к управлению персоналом.
- Обязателен опыт работы с массивами данных в Excel.
- Владение английским языком от уровня Intermediate.
Мы предлагаем:
- Конкурентоспособный уровень заработной платы + годовой бонус по результатам работы организации;
- Расширенный пакет ДМС вместе со стоматологией для сотрудника и детей до 18 лет, страхование жизни;
- Корпоративная мобильная связь;
- Гибридный график: 3 дня в офисе (м. Павелецкая), 2 дня удаленно;
- Корпоративное обучение и мероприятия;
- Ежегодные индексации заработной платы на основе личных показателей сотрудника;
- Интересные задачи и непрерывное повышение квалификации.
Откликнуться на эту вакансию: HR BP Sales
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 30786617 на должность Менеджер по подбору персонала от компании ООО МЕГА ГРУПП в городе (населенном пункте) Москва