от компании (организации): Voximplant в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Транспорт, логистика, перевозки" → "Водитель"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 30794398 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 4 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 30794398 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 30794398 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Рекрутер / Talent Acquisition Manager (Junior+/Middle)
Привет! Voximplant в поиске специалиста влюбленного в рекрутмент. Если тебе интересно вести бизнес-найм крутых кандидатов в России и на международном рынке - будем рады с тобой пообщаться :)
Voximplant – это облачная платформа, с помощью которой компании интегрируют коммуникационные приложения в свои продукты. Так, «Битрикс24» сделал на базе нашей платформы телефонию, а «Сбербанк» – голосового бота Анну. Всего у нас больше 30 000 клиентов.
Интересные факты о нас:
- У компании три основателя, все они программисты, закончившие Бауманку;
- В 2019 в нас инвестировали 2 фонда Baring Vostok Capital и RTP Ventures которые по многим критериям считаются лучшими в РФ и не только. Именно они помогли таким компаниям как Яндекс, Авито, Datadog и многим другим стать теми, кем они сейчас являются;
- Мы работаем с такими технологическими партнерами как как IBM, Microsoft, Google, Amazon, Яндекс, Тинькофф.
Чем ты будешь заниматься:
- Вести полный цикл подбора на позиции разного уровня — от сорсинга до онбординга. Обычно у нас в работе одновременно до 5-6 позиций на одного рекрутера. Портфель позиций на данной позиции про бизнесовые роли: Sales, Business Development, Finance, Legal, Marketing, Design, Product;
- Коммуникация с нанимающими менеджерами и стейкхолдерами по всем вопросам найма — какие источники наиболее эффективные для поиска, какая сейчас ситуация на рынке, как построить структуру интервью и круто рассказать о вакансии и команде;
- Иногда мы привлекаем всю нашу HR команду к участию в проектах для внутренних сотрудников: от обучения тимлидов до повышения эффективности процессов. Однако в этой позиции приоритетны задачи именно по рекрутингу.
Что мы ожидаем от кандидата:
- У тебя есть аналогичный опыт работы: тебе уже приходилось брифовать нанимающих, определять стратегию поиска, находить кандидатов, проводить интервью, вести переговоры об оффере и закрывать позиции;
- Ты знаешь, как вести коммуникацию с нанимающими менеджерами, аргументировать свои идеи стратегии найма и делиться полезными инсайтами по поиску;
- Круто, если ты владеешь разными источниками поиска кандидатов (LinkedIn, различные джоб-борды, социальные сети, каналы и чаты) и знаешь, где лучше размещать те или иные позиции;
- Ты опираешься на аналитику, метрики и цифры при оценке найма, стремясь сократить Time to FIll и повысить Offer Acceptance Rate;
- Рекрутинг, общение с кандидатами и командами, желание построить дримтим — это то, что ты действительно любишь и в чем хочешь развиваться;
- Опыт работы в IT компании будет плюсом;
- Твой уровень английского языка позволяет использовать его для собеседований, потому что в рамках этой позиции у нас есть поиск на международные вакансии. Если у тебя есть опыт найма за пределами России и СНГ — это будет преимуществом.
Почему тебе у нас понравится:
- Мы - успешная IT компания, которая создает востребованный на глобальном рынке продукт и быстро развивается;
- Ты станешь частью сплоченной HR команды — мы поделимся нашим опытом и поддержим тебя;
- Мы ищем самостоятельного специалиста, который сможет взять на себя весь процесс бизнес-найма. Если ты ищешь место, где ценят проактивность и новые идеи, доверяют задачи и не занимаются микроменеджментом - тебе к нам;
- Не только рекрутмент: помимо подбора, ты также можешь получить опыт решения разнообразных HR задач и сможешь по максимуму задействовать свой потенциал. Однако рекрутинг будет твоей основной задачей;
- Гибкое начало рабочего дня (с 8:00 до 11:00).
Какие плюшки мы готовы предложить?
- Карьерный рост. И это не размытые перспективы, у нас действительно огромное поле для роста;
- Фиксированный оклад + прозрачный достижимый KPI;
- У нас гибкое утро при графике 5-2. Part-time, к сожалению, невозможен — мы ищем полноценного сотрудника, коллегу и друга;
- ДМС от BestDoctor после прохождения испытательного срока;
- Возможность обучаться английскому вместе с штатными учителями в группах с коллегами (группы до уровня Advanced)
- Опционная программа после испытательного срока;
- Уютный Open space рядом с метро Тульская с панорамным видом.
Откликнуться на эту вакансию: Рекрутер / Talent Acquisition Manager (Junior+/Middle)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 30794388 на должность Горничная от компании ИП Сысоев Александр Николаевич в городе (населенном пункте) Химки