от компании (организации): Ersta в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Транспорт, логистика, перевозки" → "Водитель"
с заработной платой: от 100000 до 130000 руб.
Вакансия № 30865760 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 26 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 30865760 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 20 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 30865760 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по подбору персонала / Рекрутер / HR-специалист
Группа компаний ERSTA - эксклюзивный дистрибьютор брендов профессиональной косметики и нутрицевтики ПРЕМИУМ КЛАССА (Германия, Австрия, Америка, Франция, Англия).
ERSTA задаёт тренд на профессиональном beauty-рынке, аккумулирует новые бренды и технологии, которые интегрируются в концепцию «Красота изнутри и снаружи».
В этом году мы отмечаем 25 лет компании ERSTA!
Сейчас мы в поисках Менеджера по подбору персонала в связи с уходом в декрет одной из рекрутеров, оформляем на БЕССРОЧНЫЙ трудовой договор.
Обязанности работника на вакансии: Менеджер по подбору персонала / Рекрутер / HR-специалист
- Полный цикл подбора персонала (продажи, маркетинг, PR, ИТ и тп) - одновременно в работе 8-10 разноплановых вакансий
- Работа с разными каналами привлечения (работные сайты, digital, соц.сети, рекомендации и тп)
- Оценка кандидатов при подборе (интервью по компетенциям, тесты и тп)
- Адаптация новых сотрудников и сопровождение в процессе всего срока работы
- Проведение stay и exit интервью
- Проведение мониторинга рынка труда
- Выполнение плана по закрытию вакансий
- Создание внешнего и внутреннего кадрового резерва;
- Участие в HR проектах отдела (HR Brand, внутриком, корпоративные мероприятия и тп)
- Еженедельное ведение отчетов о проделанной работе;
Требования к работнику на вакансии: Менеджер по подбору персонала / Рекрутер / HR-специалист
- Релевантный опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет
- Высокий уровень HR экспертизы в блоках рекрутинг, адаптация, координация процесса, аналитика
- Знание методик и источников подбора персонала, оценки персонала
- Грамотная письменная и устная речь, навыки делового общения
- Приветствуем опыт работы в кадровом агентстве
Условия труда для работника на вакансии: Менеджер по подбору персонала / Рекрутер / HR-специалист
- Заработная плата: фиксированный оклад + ежемесячная премия по результатам закрытия вакансий
- График работы 5/2 с 09:30 до 18:00, выходные суббота и воскресенье;
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня в штат компании;
- Своевременная официальная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- Внутреннее корпоративное обучение и библиотека бизнес-литературы;
- Возможность повышения квалификации за счет компании на семинарах и конференциях;
- Корпоративные скидки на все бренды компании и обслуживание в своих салонах красоты;
- Подарки в честь значимых событий в жизни сотрудников: дни рождения, новый год, гендерные праздники, подарки детям на новый год.
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по подбору персонала / Рекрутер / HR-специалист
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 30865751 на должность Начинающий HR-менеджер от компании Первый Бит в городе (населенном пункте) Москва