от компании (организации): Weconnect в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Транспорт, логистика, перевозки" → "Водитель"
с заработной платой: до 140000 руб.
Вакансия № 30867156 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 27 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 30867156 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 20 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 30867156 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: HRBP/Ведущий специалист подбора персонала (удаленно)
Международная онлайн-школа для детей в поиске опытного HR-специалиста.
По уникальной методике в школе обучаются тысячи детей из 39 стран Мира по 9 направлениям. Благодаря собственной онлайн-платформе с геймификацией и персональным подходом, обучение становится эффективным и интересным, а школа стремительно движется в лидеры онлайн-школ для детей!
Сейчас основная задача на ближайшие месяцы – увеличить команду благодаря найму высококвалифицированных педагогов и сотрудников офиса. Первостепенной задачей будет усиление процессов найма, руководство командой из двух рекрутеров, внедрение новых и оптимизация текущих процессов. С последующим участием, при желании, в HR-процессах и ростом до HRBP.
Что готовы предложить:
– По настоящему крутую и амбициозную команду единомышленников, которые горят своим делом;
– Возможности развивать себя, участвуя в построении и доработке процессов, а также возможность расти вместе с компанией;
– Полностью удаленную работу из любого города или страны;
– Достойную оплату труда ( оклад + KPI).
Основные задачи:
– Руководить командой рекрутеров (2 человека): распределять нагрузку, определять сроки;
– Внедрять новые и оптимизировать текущие процессы рекрутинга;
– Составлять профиль кандидата, текст вакансии для размещения в разных источниках, выстраивать стратегию поиска;
– Проводить первичные интервью, используя разные методы оценки;
– Вести базу кандидатов, отслеживать аналитику процессов;
– Общаться с руководителем в процессе подбора и помогать новому сотруднику адаптироваться в команде;
Что ждем от вас:
– Опыт в подборе персонала от двух лет (опыт подбора в сфере онлайн-образования и продаж будет преимуществом);
– Знание различных методик оценки и поиска сотрудников, у вас к каждому кандидату отдельный подход;
– Умение работать с аналитикой: посчитать стоимость найма и снизить процент текучки кадров;
– Готовность решать разнообразные задачи, брать ответственность и отстаивать свои решения!
Если вам интересно развиваться, достигать высоких результатов, то ждем ваш отклик, чтобы связаться в ближайшее время!
Откликнуться на эту вакансию: HRBP/Ведущий специалист подбора персонала (удаленно)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 30867154 на должность Экономист планово-экономического отдела от компании АО Трансинжстрой в городе (населенном пункте) Чехов