от компании (организации): Aston в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Транспорт, логистика, перевозки" → "Гражданская авиация"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 30888852 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 13 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 30888852 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 30888852 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Специалист по кадрам
Мы – аутсорсинговая IT-компания Aston, разрабатываем программное обеспечение на заказ и оказываем услуги IT-аутсорсинга предприятиям, организациям и стартапам.
Приоритетные направления – финансовые технологии, телеком, ритейл, недвижимость и другие. Среди наших клиентов – компании Тинькофф, Х5 Retail Group, Банки.ру, ВТБ Банк, Альфа Банк, Цифра и другие.
Ищем специалиста по кадрам в нашу команду.
Чем предстоит заниматься?
- вести кадровое делопроизводство (от 250 человек);
- оформлять сотрудников на работу по совместительству;
- формировать личные дела;
- хранить и заполнять трудовые книжки, а также вести установленную документацию по кадрам;
- предоставлять сотрудникам документы для ознакомления;
- консультировать сотрудников по кадровым процедурам;
- выдавать справки;
- информировать сотрудников о том, какие сведения относятся к коммерческой тайне;
- заключать ученические договоры;
- взаимодействовать с работниками отдела кадров, бухгалтерией, а также с HR-менеджерами и отделом рекрутинга;
- вести воинский учет;
- работать с 1С:ЗУП 8.
Чего мы ждем от специалиста?
- опыт работы на позиции специалиста по кадрам от 1-го года;
- высшее образование;
- опыт работы в программе 1С:ЗУП 8;
- опыт оформления удаленных сотрудников;
- знание трудового законодательства РФ;
- знание КДП в полном объеме;
- умение работать в режиме многозадачности;
- высокая мотивация;
- высокий уровень самостоятельности и ответственности, коммуникабельность, уверенность в себе, гибкость, инициативность, настойчивость.
Что мы предлагаем?