от компании (организации): Teamline Consult в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Транспорт, логистика, перевозки" → "Гражданская авиация"
с заработной платой: от 80000 до 100000 руб.
Вакансия № 30898244 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 25 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 30898244 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 30898244 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: Рекрутер (удаленно)
Привет! На связи Никита - основатель Digital agency "Толстов Груп"
Это маркетинговое агентство с нескромными амбициями. У нас есть крутая команда и вдохновляющая цель: до 2030 года найти 100 классных, но малоизвестных компаний в своей нише и донести их историю и продукты до большого количества людей, сделав их брендами за счет маркетинга. А по итогу этих 100 историй, издать книгу о том, как все получилось.
У компании большие планы, поэтому нужно будет добирать много мидл и ТОП менеджмента.
Сейчас мы ищем в команду рекрутера, которому не все равно, где работать и куда искать кандидатов. Того, кто сам ищет сильную компанию и готов "продавать" ее самым лучшим кандидатам.
Подробнее о том что нужно делать:
-
На ближайшие 6 месяцев необходимо будет закрывать следующие вакансии: маркетологи, дизайнеры, редактор, SEO-оптимизатор, сотрудники бэк-офиса.
-
Итого: 2-3 вакансии в месяц. Бюджет до 25 000 в месяц.
-
Важно: разбирать все отклики, вежливо отвечать, возвращаться с обратной связью к каждому кандидату.
Нам важно работать с: умным и добросовестным человеком, который любит подбор, владеет технологиями оценки кандидатов. Имеет высшее психологическое образование (или дополнительные курсы по оценке кандидатов) и 2 года и более опыта работы в рекрутинге. Провел не менее 500 интервью по компетенциям. Знает, как написать продающий текст вакансии и влюбить в компанию во время интервью. Использует в своей работе методики оценки по типу: Адизес, DISC, тесты для оценки софт скиллов и т.д.
Что мы предлагаем взамен:
- Вы точно поработаете с классной, увлеченной командой, топовыми технологиями и многому научитесь.
- В компании сформулированы внутренние принципы и ценности, мы очень много времени уделяем формированию корпоративной культуры.
- Удаленный формат работы.
- Если для вас важно личное развитие, компания оплатит 49% процентов стоимости ваших обучений.
- Оклад 80 000 + KPI за скорость закрытия вакансии и за индекс вежливости. Мы ежегодно повышаем уровень заработной платы наших сотрудников на 20%.
- Оформление по ТК.
- Ты однозначно выделишься среди всех стандартных откликов, если в сопроводительном письме ты напишешь, какие ТОП 3 параметра отличают хорошего рекрутера от обычного.
Откликнуться на эту вакансию: Рекрутер (удаленно)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 30898230 на должность Ведущий экономист ПЭО от компании АО НПЦАП (Научно-производственный центр автоматики и приборостроения имени академика Н. А. Пилюгина) в городе (населенном пункте) Москва